在全面从严治党向纵深推进的背景下，基层单位如何将廉政建设落到实处成为重要课题。
广西天等县烟草专卖局通过多年探索，形成了一套具有行业特色的廉政建设模式，为同类机构提供了实践参考。
当前，烟草行业面临专卖管理、物资采购等重点领域廉政风险，基层单位权力运行监督存在薄弱环节。
天等烟草局调研发现，部分员工对廉政规定理解不深，个别岗位存在制度执行偏差。
究其原因，既有思想认识不到位的主观因素，也有监督机制不健全的客观制约。
针对这些问题，该局实施了三方面创新举措：在思想建设层面，构建"三位一体"教育体系——领导班子带头学、党小组专题学、全员覆盖学，2023年累计开展廉政培训27场次，参训率达100%。
在制度设计方面，修订完善《廉政风险防控手册》等12项制度，对专卖执法等高风险环节实施"流程再造"，明确42个廉政风险点的防控措施。
在监督机制上，建立"五位一体"监督格局，在服务窗口设立廉洁监督岗，2023年收到群众监督建议23条，整改完成率100%。
这些措施产生了显著成效。
数据显示，近三年该局信访举报量下降68%，员工廉洁从业满意度达98.6%。
更值得注意的是，廉政建设促进了业务规范——2023年卷烟市场净化率提升至96.8%，创历史新高。
业内专家指出，天等烟草局的实践表明，廉政建设必须坚持教育、制度、监督并重。
其经验有三点启示：廉政教育要避免形式化，需与业务培训深度融合；制度建设需动态调整，及时堵塞新出现的风险漏洞；监督机制要形成闭环，确保问题整改到位。
天等烟草的廉政建设实践表明，企业党风廉政建设不是孤立的工作，而应融入队伍建设、业务发展的全过程。
通过理论武装补足精神之"钙"、警示教育常敲廉洁之"钟"、文化浸润涵养清廉之"风"，可以有效强化思想防线；通过织密制度网络、强化监督制约、注重严管厚爱，可以有效规范权力运行；通过在实践中锤炼，可以有效锻造过硬队伍。
这种系统化、制度化、常态化的廉政建设体系，不仅为企业营造了清风正气的良好生态，更为企业持续健康发展注入了源源不断的动力。
这一经验对于其他企业和行业的廉政建设具有重要的借鉴意义。