贵州省清镇市站街镇最近搞了个挺特别的活动，叫后备干部述职评议。他们不是光在纸上写写就算了，直接把大家的履职情况摆到了台面上来。25名不同岗位的后备干部上台，给大伙儿讲自己这一年干了啥。这事儿主要是为了检验大家在基层干得咋样，实践才是最好的考场。 这次述职不搞虚的，大家都拿出了具体数据和例子。比如政务服务窗口的同志，通过优化流程和培训，现在综合受理的事全都能干，一年能办1.5万多件，服务速度也快了不少。还有农业方面，指导技术员往田地里钻，推广生态种植。结果玉米的亩产涨了8%，化肥农药少用了10%，有些菜基地更是不怎么用这些东西，产量反倒提高了9.2%。 对于防返贫这块儿，大家也讲得很细。怎么精准摸排、动态走访、统筹资源，把生活物资和救助金送到需要的人手里。这就像给防止返贫织了一张密网。有个叫彭权的干部觉得，这种评议就是一次“政治体检”，领导和同事一说，自己的长短处就清楚了。 清镇市把这种评议当成了常态机制，目的就是要鼓励大家在一线和艰苦岗位上锻炼。干部们也表态，要按着“六型干部”的标准来干。 青年干部是国家事业的接班人。站街镇把考核搬到了实践的战场上，逼着大家有责任感。这种以实干看能力的做法，不光让年轻人愿意扎根基层，也给乡村振兴提供了人才保障。以后还要完善机制，让更多优秀青年在基层冒头、挑大梁。