在推进网络强国建设和企业高质量发展的新时代背景下，如何充分发挥青年人才的作用，成为各行业面临的重要课题。
衢州联通团委的实践表明，坚持党的领导、强化思想引领、创新工作载体，是激发青年担当精神的有效路径。
筑牢思想根基是前提基础。
衢州联通党委始终坚持党管青年原则，将团建工作纳入党建工作整体布局，形成党建带团建的工作格局。
团委将加强党的创新理论学习作为首要任务，通过党委书记讲授"弘扬五四精神，担当时代使命"主题团课，深入开展"全会精神领航向 青春奋斗正当时"系列主题团日活动，引导青年深刻领悟"两个确立"的决定性意义。
同时，创新开展"青年说"廉政党课，组织30名年轻干部学习廉洁文化，对新任职干部建立廉政档案并开展任前廉洁谈话，确保青年队伍的政治本色和清澈纯粹。
这些举措有效地将党的理论创新成果转化为青年的思想自觉和行动自觉，为青年的成长成才奠定了坚实的思想基础。
搭建成长平台是关键支撑。
衢州联通团委坚持服务青年的工作生命线，大力实施青年关爱关怀工程。
创新举办"青春圆桌会"，搭建团青干部与新员工面对面交流的桥梁，分享经验、答疑解惑。
深化"师带徒"机制，实现新员工导师制覆盖率100%，全年开展新员工培训5场，加速青年技能提升。
与衢州市税务局、人民医院等10家单位组建"1+N"团建联盟，拓展青年交流圈，促进青年在跨界交流中开阔视野、增长才干。
常态化开展志愿服务，打造"橙心协作宣讲团""橙心志愿服务队"等品牌，在智慧助老、反诈宣传等公益活动中彰显社会责任。
这些举措充分体现了企业对青年发展的重视，为青年提供了多维度、全方位的成长支持。
激励实战锻炼是重要途径。
衢州联通党委鼓励青年到基层去，在急难险重任务中磨砺成长。
团委引领青年在实战中建功立业，组建"产互项目青年攻坚队""网络保障青年突击队"等多支青年尖兵。
衢联智创先锋队成功入围浙江联通人工智能+青年创新创意大赛决赛，申报的"AI驱动招标文件自动化拆解"课题获优秀奖，体现了青年在技术创新中的突出贡献。
网络保障青年突击队完成重大通信保障任务13次，实现零故障，展现了青年的专业素养和责任担当。
长竿街营业厅青年集体获评"浙江省青年文明号"，"人人都是讲解员"活动累计完成接待186场，百余名青年通过实战提升政企业务讲解能力，有效地将青年的个人成长与企业发展紧密结合。
这些工作的开展产生了显著的实际效果。
通过思想引领，青年的理想信念更加坚定，政治觉悟不断提高。
通过平台搭建，青年的成长路径更加清晰，发展机会更加充分。
通过实战锻炼，青年的能力素质不断提升，在企业发展中的作用日益凸显。
这些成效充分说明，只要坚持正确的方向、采取有效的措施，青年就能够在企业发展中展现出巨大的潜力和活力。
展望未来，衢州联通团委将继续秉持信念，引领广大团员青年在公司高质量发展的广阔天地中施展抱负。
2026年计划组织青年创新活动不少于3场，持续深化市县人才流动工程，预计促成15名青年骨干下沉基层，为网络强国、数字中国建设持续注入澎湃的青春动能。
这些前瞻性的规划充分体现了企业对青年发展的长期承诺和战略眼光。
衢州联通的探索实践表明，将国家战略需求与企业人才培养有机结合，是新时代国企青年工作的有效路径。
其经验对于破解行业人才结构性矛盾、服务数字经济发展具有示范意义。
随着更多青年在实战中成长成才，这支朝气蓬勃的队伍必将为网络强国建设贡献更大力量。