问题：基层中医服务能力与群众需求仍有差距 随着居民健康意识提升和慢性病、亚健康问题增多，基层对中医药诊疗、康复与健康管理的需求持续上升。，一些基层医疗机构仍面临优质中医资源不足、骨干人才紧缺、特色适宜技术推广不均衡等现实挑战，群众获得名医诊疗与系统调理的便利性有待更提高。 原因：资源配置不均与人才培养周期较长叠加 中医药发展具有明显的学术传承属性，名医经验沉淀深、培养周期长，基层师承学习、临床带教和学术平台上相对薄弱。加之优质医疗资源长期向大城市、中心医院集中，基层专科建设、诊疗规范、学科影响力上需要更强支撑。要实现“家门口看名医”，关键于把专家团队、技术体系和人才培养机制同步下沉。 影响：工作站落地为基层“强能力、提效率、惠民生”注入新动能 当日，罗东中心卫生院“黄金丁全国基层名老中医药专家传承工作站”正式揭牌。该工作站依托市级医院中医专家力量与基层服务网络衔接，推动坐诊、查房、临床带教、学术研讨等常态化开展。对群众而言，意味着不必频繁往返城区，就能在基层获得更高层级的辨证诊疗与个体化调理建议；对医院而言，则有助于加快中医科规范化建设，提升常见病、慢性病与康复调理服务能力，增强基层首诊与连续健康管理能力。 活动现场，对应的负责人介绍，近年来在“优质资源下沉”政策支持与上级医院团队指导下，该院中医科在诊疗环境、设施配置与服务流程上持续完善，并通过延长服务时间等方式改善就医体验。目前该院中医科夜间门诊已开放，服务时间延至21时，进一步回应群众“上班看病难、放学下班就医挤”的实际诉求。 对策：以“传、帮、带”打通基层中医人才与服务供给的关键环节 工作站建设的核心不止于“请专家来”，更在于“把队伍带起来”。据介绍，专家团队将通过定期下沉，围绕临床带教、病例讨论、专科方向建设等内容开展系统指导，将诊疗思路、用药经验与学术观点转化为可复制、可持续的基层能力。通过师承与岗位培养相结合，推动形成一支“留得住、用得上、能发展”的基层中医人才队伍，使基层中医服务从“项目式支援”逐步走向“体系化提升”。 同日开展的“中医药文化进校园”活动，将服务触角进一步延伸至重点人群健康管理。讲座围绕中医体质辨识与日常养生展开，结合教师久坐伏案、精神压力大等职业特点，就睡眠管理、颈肩腰腿痛调护、脾胃调理与情志疏导等内容进行科普，引导形成科学、可操作的生活方式干预。随后进行的公益义诊中，专家为教职工开展把脉问诊、辨证开方及针灸、拔罐等适宜技术体验，并配合血压测量、健康资料发放等服务，提升健康管理的可及性与获得感。 前景：从“点上突破”走向“面上推广”，让基层中医药更可及、更可持续 业内人士认为，基层名老中医药专家传承平台的建立，既是推进中医药传承创新发展的具体举措，也是完善分级诊疗、优化基层健康服务供给的重要抓手。随着工作站机制逐步成熟，预计将带动基层中医专科规范化、服务同质化与适宜技术普及，并在学校、社区等场景形成更常态的中医药健康促进模式。下一步关键在于建立稳定的下沉频次、明确的带教考核与可量化的服务指标，同时加强信息化支撑与转诊协同，推动优质资源“下得来、接得住、用得好”。
中医药是中华文明的瑰宝，也是健康中国建设的重要力量；从大医院到卫生院，从名医到基层医生，中医药知识和技能的传承需要制度化的平台。罗东中心卫生院传承工作站的建立，正是对中医药人才培养和服务能力提升的有益探索。通过上下联动、医教结合，既能让基层群众受益，也能为中医药事业的代际传承注入新活力，实现"薪火传承、岐黄润心"的目标。