1958年，国务院一纸文件让南京钢铁厂在江北荒滩上拔地而起。到了1959年7月30日，江苏省第一座255立方米高炉点火投产。到了1996年1月，从意大利引进的70万吨高功率电炉正式运行，这一项目被业内誉为创造了6个世界第一。在2008年，集团的销售收入达到550.6亿元，在当年的中国企业500强榜单上排名第98位。进入2019年，南钢自产高端钢材在“大国重器”中的应用比例超过30%，产品也出口到了30多个国家。到了2023年，绿色电力在公司能源结构中的占比达到48%，碳排放强度同比下降了27%，提前兑现了“双碳”承诺。 黄一新这位钢铁老兵掌舵南钢，用30多年的全链条经历开创了国内首创的“产销研一体化”模式。他带领企业把实验室里的合金配方变成了生产线上的“大国重器”。国家科技进步二等奖、全国用户满意杰出管理者、两化融合十大领军人物……这些荣誉簿上每一页都印着“创新”二字。 面对粗钢严重过剩、高端特钢缺位的行业寒冬，黄一新把“一体三元五驱动”战略落实为三年行动方案。通过绿色制造、智能物流、共享服务同步上线的方式，X100管线钢、9Ni超低温容器钢批量下线。“鸟巢”、“西气东输”、“旧金山跨海大桥”都留下了南钢的印记。 黄一新提出的愿景是把工厂变成一个“会呼吸的生命体”，并且落地为“一体三元五驱动”战略：以绿色智能制造为主体，用数字经营、金融赋能、生态圈三元支撑。工信部把南钢的“JIT+C2M”写入了柔性化定制范本，国务院第四次大督查将南钢评为钢铁行业唯一典型，工业互联网白皮书也把它列为“2017年度十件大事”之一。 在1958—2000年这个阶段，财政包干、厂长负责制让南钢在1996年产钢破百万吨，跻身国家特大型行列。2001—2014年，房地产与基建的狂飙突进给了南钢机遇。通过电炉、连铸、轧机接连上线的方式，“南钢股份”整体上市后年产能冲破千万吨。 黄一新带领团队走过了从产量狂奔到质量领跑的三阶转型过程。从江北荒滩到世界级赛道的变化背后是这样一组数据：1996年产钢破百万吨，2008年销售收入550.6亿元位列中国企业500强第98名。“艰苦创业、开拓创新”这八个字刻进了每一代南钢人的DNA。从厂长负责制到全员合伙人再到共享平台的改革像空气一样无处不在。今天的南钢已经培养了数十位省部级以上干部。 面向未来的坐标是绿色、智慧、和谐、卓越。按照路线图设计：绿色南钢要在2025年前打造出“零碳工厂”示范；智慧南钢要建成国家级工业互联网标识解析二级节点；和谐南钢要打造共享员工平台带动上下游共同富裕；卓越南钢要跻身全球钢铁竞争力前三强。从1958年的江北荒滩到2025年的零碳灯塔工厂的故事仍在续写。黄一新和他的团队坚信：只要坚持“让钢铁更懂生活”，就能让这座“企业智慧生命体”在绿色赛道上永远年轻。