岁末年终的劳务报酬兑现问题，一直牵动着社会治理的敏感神经。2025年夏季，三门法院受理了十起针对台州某物业公司的劳务合同纠纷执行案，涉及十名申请人，平均年龄接近60岁。申请人长期在小区从事保安、保洁等工作，却遭遇薪酬拖欠。这些本应安享晚年的老人，为补贴家用仍坚持体力劳动，合计28.5万元欠薪直接关系到其基本生活。
28.5万元并非巨额资金，却包含着十个家庭对生活稳定的期待，也检验着法治对民生关切的回应能力；让劳动者“劳有所得”，既需要依法执行的硬约束，也离不开诚信履约的软支撑。把每一笔应得工资及时兑现到位，是维护公平正义的具体体现，也是夯实社会信任、推动基层治理的重要一步。