一、活动背景：就业形势与人才需求双重驱动 当前，稳就业、促创业已成为各地民生工作的重要抓手。湾里管理局地处南昌西北，生态资源禀赋突出，近年来依托"绿水青山"优势，着力构建以中医药大健康、精品文旅、数字经济为核心的"3+3"产业体系，产业发展对专业人才的需求日益迫切。此外，每逢春节前后，大量在外务工人员和高校学子返乡，形成难得的人才回流窗口期。如何把握此时间节点，将人才留住、将岗位送达，成为当地就业服务工作的关键命题。 二、问题所在：信息不对称制约人才回流 长期以来，不少返乡青年对家乡产业发展现状了解有限，对本地就业创业政策知之甚少，加之优质岗位信息传递渠道单一，导致人才与岗位之间存在明显的信息壁垒。部分有意返乡发展的高校毕业生，因缺乏对本地产业前景的直观认知，往往在观望中错失机遇。如何打通政策传递的"最后一公里"，成为提升就业服务实效的核心难点。 三、举措落地：三大板块协同发力 针对上述问题，湾里管理局此次"春风行动"系列活动在形式与内容上均有所创新，形成线上线下协同、政策岗位服务联动的整体格局。 座谈引导，精准解码发展机遇。当日上午，湾里管理局就业创业服务中心举办返乡学子座谈会，30名来自全国各地高校的南昌籍学子参会。工作人员结合翔实数据与本土案例，围绕中医药大健康、精品文旅、数字经济等重点产业，系统介绍当地政策红利与发展空间，帮助学子建立对家乡发展的清晰认知。参会学子肖天宇表示，此前并未意识到中医药和文旅产业在湾里已具备如此良好的发展前景，座谈会让他对返乡创业的信心大为增强。 专场招聘，搭建供需对接桥梁。当日下午，岭秀湖市民广场举办专场招聘会，50家重点企业携171个岗位类别、1276个职位需求集中亮相，涵盖中医药、文旅运营、智能制造等本地主导产业方向。活动同步设置政策服务专区，工作人员现场为求职者解读就业补贴、创业扶持等政策内容，并针对有创业意向的人员提供低成本创业设备补贴申请指导，承诺全程跟踪服务。据统计，本场招聘会共吸引逾千名求职者进场咨询，收取简历103余份。 带岗直播，拓宽线上服务覆盖。与专场招聘会同步上线的"带岗直播"，以镜头为媒，带领线上求职者"云"逛招聘现场，重点推介适配返乡人员和高校毕业生的优质岗位，实时解答薪资待遇、福利政策及就业创业扶持措施等问题。直播期间，不少在外务工人员通过屏幕感受到家乡的诚意与机遇，纷纷留言咨询并表达返乡意愿。本次带岗直播与网络招聘累计吸引线上参与人次2400余人，收到线上简历80余份。 四、成效评估：人才与产业实现初步精准对接 从整体数据来看，此次系列活动线上线下合计触达求职者逾3400人次，累计收取简历180余份，发放政策宣传资料600余份，实现了人才供给与企业用工需求的有效匹配。活动在形式上突破了传统招聘会的单一模式，将政策宣讲、岗位对接与创业辅导有机整合，在服务深度和覆盖广度上均有明显提升。 五、前景展望：构建长效引才留才机制 湾里管理局表示，下一步将持续深化"政策赋能+岗位供给+服务升级"就业创业支持体系，围绕中医药大健康、精品文旅等重点产业优化服务模式，定期开展专场招聘、带岗直播、学子座谈等活动，不断优化就业创业环境，厚植人才成长土壤，吸引更多青年人才扎根湾里，为区域经济社会高质量发展提供持续的人才支撑。
就业工作的成效——既体现在一场招聘会的热度——更在于政策、岗位与服务能否形成闭环，让人们看得见路径、摸得着机会；把短期促就业与长期育产业结合起来，把"招人用工"与"引才留才"贯通起来，才能在流动中凝聚人才、在发展中增进福祉，为地方经济持续向上提供更坚实的支撑。