新时代高质量发展背景下，南京市近期开展的政绩观学习教育体现为鲜明的问题导向和实践特色；与传统的单向灌输式教育不同，该市构建的"边学边查、边查边改"动态机制，正推动各级部门实现从理念到行动的深层转变。 城市排水管网巡查是检验此机制的典型样本。市水务设施管理中心组建6支专业队伍，对主城区278公里排水管网实施"体检式"排查，重点整治历史积水点36处。这种将学习课堂设在防汛一线的做法，源于对2020年特大暴雨灾害的深刻反思。当时部分路段因排水不畅导致严重内涝，暴露出基础设施维护的薄弱环节。如今通过建立"巡查-登记-整改-复核"全流程台账，确保问题整改率达100%，为破除"重建设轻管理"的惯性思维，市城建集团创新推出"攻坚清单"制度。该集团党委梳理出12类45项改革难点，将地铁建设滞后、老旧管网改造等民生项目纳入重点督办，实行"周调度、月通报"机制。数据显示，首批清单项目平均推进效率提升40%，其中红山路快速化改造工程较原计划提前82天通车。 在营商环境优化上，六合区的实践具有示范意义。针对食品小微企业反映的检测成本高企问题，区政府整合财政资金800万元建成共享实验室，可为辖区企业节省检测费用60%以上。这一创新举措源自党员干部"换位跑流程"专项行动，通过角色转换发现审批环节的21项堵点。目前该区已推广至特种设备、医疗器械等领域，预计年受益企业超200家。 栖霞区建立的"三不三查"工作法则（不回避、不遮掩、不推责，查差距、查根源、查实效）同样成效显著。该区组建5个专项督导组，对91家单位开展"点穴式"指导，推动解决企业用工难、项目审批慢等实际问题173个。不容忽视的是，所有整改方案均通过政务公开平台接受社会监督，群众满意度测评显示整改认可度达92.6%。 分析表明，南京政绩观教育的突出特点在于构建了多维度的成效评估体系：既看经济指标更看民生改善，既重显绩更重潜绩。市纪委监委同步开展的"形式主义、官僚主义"专项整治，已查处重痕迹轻实效等问题27起，为学习教育提供了纪律保障。
政绩写在报表上容易，写进群众心里最难。把“为民造福”作为最大政绩，要求各级干部敢于刀刃向内发现问题，善于在基层一线解决问题，也要久久为功，把整改成果固化为制度。南京以“学查改”贯通推动治理走深、服务落细，发出清晰信号：发展成色，最终要用城市安全的底盘、企业成长的空间和人民生活的温度来检验。