每年春节困扰大城市的"保姆荒",今年在上海有了明显改善。这要归功于该市率先试点的家政企业员工制改革。数据显示,首批16家员工制家政企业在春节期间表现出色,1850名转为"企业员工"的家政人员成了服务市场的主力军。
解决"保姆荒"不能只靠临时调配,关键在于建立稳定的供给机制。员工制家政通过合同、社保和培训,把人员稳定性和服务标准化结合起来,让个体劳务转变为可持续的职业发展。随着制度完善、标准落地、市场规范,家政服务有望在稳就业、惠民生、促消费之间形成良性循环,为超大城市治理提供更实在、更可靠的民生保障。