当前，我国制造业转型升级和轨道交通产业快速发展对高素质技能人才的需求日益迫切。
常州工程职业技术学院智能制造学院、轨道交通高端装备学院紧跟产业发展步伐，通过优化专业设置、强化师资队伍、完善实训体系等举措，在高技能人才培养领域取得显著成效。
学院现有教职工100余人，其中专任教师85人。
师资队伍结构优化，高层次人才集聚。
学院拥有教授8人、副高及以上职称39人、博士15人，形成了梯队合理的教学科研队伍。
更为突出的是，学院拥有国家级职业教育教师教学创新团队1支，全国党建工作样板支部1个，全国技术能手3人，省"青蓝工程"优秀教学团队2支，江苏省高校科技创新团队1支，江苏省技能大师工作室2个，省"333"等各类高层次人才10人，江苏省技能状元1人，江苏工匠2人，江苏省技术能手6人，五一创新能手2人。
这支队伍既具有深厚的理论基础，又具有丰富的实践经验，为人才培养提供了有力支撑。
专业建设成效显著，教学资源不断充实。
学院开设智能焊接技术、电气自动化技术、机电一体化技术、机械制造及自动化、理化测试与质检技术、物联网应用技术、软件技术、云计算技术应用、大数据技术、新能源汽车技术、工业产品质量检测技术等11个专业，覆盖智能制造和轨道交通产业链的关键环节。
其中，智能焊接技术、云计算技术应用两个专业获批省级双高专业群，国家级重点建设专业1个、高等职业教育创新发展行动计划骨干专业1个、省级品牌专业1个。
学院牵头建设国家级教学资源库2个，主编"十四五"职业教育国家规划教材2本，主持国家精品课程、国家精品资源共享课程、国家精品在线开放课程各1门，省部级精品课程7门。
这些资源的积累为教学质量提升奠定了坚实基础。
实训平台建设完善，产教融合深度推进。
学院建有省级产教融合实训平台1个、省级虚拟仿真基地1个，校级实训中心12个、省级工程技术中心1个、校级科研平台3个。
这些平台为学生提供了贴近生产实际的学习环境，有助于培养学生的实践操作能力和创新意识。
学院长期与腾讯、中车集团、中船集团、中国建筑、徐州重工等世界500强企业开展深度合作，现有稳定的优质就业基地100余家，形成了校企合作的良好生态。
学生竞赛成绩突出，人才培养质量得到认可。
学院学生获省部级以上各类竞赛奖项100余项，其中2019年获中国技能大赛一等奖1项，参赛教师被授予"全国技术能手"称号；2021年获第七届中国国际"互联网+"创新创业大赛国赛金奖；2023年全国职业院校技能大赛、2024年世界职业院校技能大赛获多项银奖。
江苏省人民政府授予学院"高技能人才摇篮奖"。
这些成绩充分体现了学院在人才培养中的优势地位。
就业质量持续向好，毕业生发展前景广阔。
近五年，学院毕业生就业率、毕业半年后平均月收入、就业现状满意度等指标均位居省内同类专业前列，充分说明学院培养的人才符合产业需求，具有较强的市场竞争力。
常州工程职业技术学院的实践表明，职业教育的高质量发展需要精准对接产业需求、创新培养模式、深化校企协同。
在制造业向智能化、高端化转型的今天，这种"专业链对接产业链"的办学思路，不仅为区域经济发展提供了人才支撑，也为新时代职业教育改革提供了有益参考。
未来，随着产教融合政策的持续深化，此类特色院校有望在培养大国工匠、服务制造强国战略中发挥更大作用。