我国农业现代化进程加快的背景下，头部养殖企业的海外拓展出现新变化；牧原食品股份有限公司日前发布越南专项招聘公告，引发行业关注。公告显示，公司拟以较具吸引力的薪酬体系，面向工程技术与管理领域招聘人才赴越工作。 从岗位设置看，需求主要集中在三个方向：一是具备猪场全流程设计能力的规划人才，负责选址评估、建筑设计及环保方案统筹；二是拥有跨国项目管理经验的中高级管理者，承担建设周期管控与团队协调；三是掌握畜牧技术的专业人才，重点推动标准化养殖体系落地。需要指出，岗位普遍要求能够长期外派，显示企业在越南市场进行深度布局的意图。 此人才战略背后有更现实的产业动因。近年来，国内生猪产业面临产能调整与环保约束的双重压力，《“十四五”全国畜牧兽医行业发展规划》提出鼓励优势企业开展国际产能合作。越南是东盟地区重要的猪肉消费市场，年均供需缺口约20万吨，但传统养殖模式在用地效率、疫病防控各上存在短板。2023年签署的中越联合声明将现代农业合作列为重点领域，也为涉及的项目推进提供了政策环境。 业内人士认为，牧原此番布局具有一定示范意义。其“高层建筑+智能系统”养殖模式相较传统平房养殖可大幅节约土地，并通过密闭环境管理与自动化设备降低非洲猪瘟等疫病传播风险。西宁项目建成后预计年产商品猪160万头，有望提升当地肉类自给水平。更受关注的是技术输出：项目包含12项中国专利技术转让，覆盖环控系统、饲料配方等关键环节。 在实施路径上，企业采取“两步走”策略：短期以较高薪酬引进国内成熟人才，保障项目落地质量；中长期通过定向培养越南籍管培生推动管理本土化。“技术+人才”双输出模式相比单纯产能转移更具持续性。据悉，首批越南籍管培生已完成中文与专业技术培训，计划于2025年进入管理岗位。 市场观察人士指出，此举显示中国农业企业出海正在进入新阶段。与以往以资源获取为主的投资不同，当前项目更强调技术标准与商业模式的对外输出。随着RCEP协定关税减免条款逐步落地，此类产能合作或将迎来更大空间。同时，跨国经营仍需关注文化差异、政策变动等常见风险。
牧原股份的越南专项招聘计划，既是其国际化战略的具体动作，也折射出中国养殖产业升级的趋势。在全球农业竞争加剧的环境下，中国养殖企业正通过技术创新、管理优化与国际合作，持续提升竞争力。越南项目的推进，有望为当地畜牧业带来新的发展动能，也将帮助中国企业积累国际运营经验，为后续更广范围的海外布局打下基础。以互利合作推动区域农业现代化，正成为越来越多项目的共同方向。