赤峰搞了个“十万青年留赤峰”，打算把年轻人和城市的关系搞好。年轻人是城市的新鲜血液，过去就业岗位少，大家就拖拖拉拉不愿意马上上班，赤峰就想了个法子来解决这些问题。这次行动不光是让人留下来，还想让人发展得好，给大家提供工作、创业扶持还有更好的服务，让大家能安心过日子，城市也更有活力。 在找工作这块，赤峰坚持政策岗位和市场岗位一起搞。今年机关事业单位已经开发了快5800个岗位，比去年年初多了1200多个。同时还跑去产业园区找企业合作，总共挖出了超过2000个市场岗位。他们用线上招聘、定向推送这些办法让岗位和人精准对接。搞了好几次招聘会，总共提供了2万多个工作机会，给年轻人找工作搭了个好台子。 创业也是年轻人融入城市的好路子。赤峰落实了“创业内蒙古行动”，今年给2500多人搞了创业培训，还在自治区里率先弄了5家创业指导大师工作室，把政策和技能送进学校、社区。他们还给见习补贴、推“扬帆计划”实习、开青年夜校，帮年轻人提高动手能力和竞争力。 引才工作讲究精准高效。赤峰借着“文明红山·青春赤峰”这个牌子，跑去好几所“双一流”高校专门招人，用绿色通道、事业编企业用这些灵活办法引进了700多个高层次人才。这些人直接就进到新能源、现代农业这些关键产业里去了，人和产业就完美契合上了。 要留住人还得环境好。赤峰出台计划打算盖青年人才公寓解决住宿问题；还顺应年轻人习惯搞了“赤峰就业红娘”这个IP，直播带岗；通过发政策清单、多平台宣传把信息直接送到校园里去。 这一套下来让年轻人在赤峰更有归属感和幸福感。以前有人犹豫回不回家乡工作，现在越来越多的人选择在赤峰打拼。“十万青年留赤峰”这个行动给了年轻人舞台，也给城市发展注入了长久的动力。