晶创新材料搞了个季度评优活动，算是给普通员工也来个“闪亮登场”。虽说公司要靠大家伙儿才转得动，不过这鼓励先进、让人觉得有归属感的事，公司还是很上心的。这次是按着一线员工评优的规定来的，看了三季度的干活数据，又让大伙儿投了票，最后才把奖给了几位值得肯定的员工。 说的是奖金拿得挺高的那个奖项，有个1000元现金奖励，第一名就给了孙全振。这人平时就在平凡的岗位上干活，靠着精准操作和那种匠人精神，给产能爬坡帮了大忙。还有个500元的爱岗敬业奖，1车间的张希才拿了第一，4车间的魏超拿了第三。他们是把“在岗就得爱岗”这种精神写进了每一次检查、每一道工序里，用坚持把工匠精神给体现出来了。 车间那边的故事挺感人的。凌晨四点的时候，1车间还亮着灯；午休时间到了，4车间的机器还在响个不停。张希才把每次设备出的异常都记下来做成了“防呆图”，魏超更是把废品率压到了万分之一以下。他们不稀罕什么虚名，只盯着指标看；他们相信，把简单的事重复到极致就是了不起的成就。 公司的文化一直是人性化管理，奖罚分得挺清楚。“是金子总会发光”这句话写进了制度里。以后每个季度还是会接着搞评选，让踏实、实干、精益求精这种劲头成为大家默认的行为方式，弄出个“比学赶超”的气氛来。 最后说点鼓劲的话吧。榜样不是一个人孤零零的样子。今天站在领奖台上的人，以前就是在机台旁边擦汗的普通人；明天上台的人说不定就是你我了。只要你忠诚担当、努力干活，每一个螺丝钉都能发出耀眼的光来。咱们就以劳模做镜子，用实干当船桨，一起把晶创新材料推向高质量发展的大海里去！