职工健康关系社会发展大局，也是工会工作的重点；为满足职工日益增长的医疗、健康管理和文化需求，仁怀市总工会创新服务模式，建立了一套完善的职工健康保障体系。 医疗保障方面，市总工会打造的职工健康服务中心成效显著。该中心拥有包括1名遵义市名中医内的专业医疗团队，配备64层螺旋CT等先进设备，运用中医药特色技术治疗各类常见病。中心还提供住院补助，每人次50元。2025年以来，已服务职工近2万人次。 预防保健工作同步推进。2025年4月推出的职工健康驿站，以"普惠共享"为理念，提供健康评估、调理和科普服务。通过送健康下基层等活动，全年服务4000多人次，发放健康礼包1000份，提升了职工健康意识。 文化生活建设上，职工之家持续发挥重要作用。健身房、阅览室等设施免费开放，2025年开设瑜伽、书法等16类兴趣班，吸引千余名职工参与。工会还组织153名职工赴遵义、贵阳等地疗养，增强了团队凝聚力。 互助保障体系健全。2025年新增参保职工1432人，累计达2.4万人次。全年办理理赔660人次，发放130余万元，切实减轻了职工医疗负担。
从治病到防病，仁怀市的实践展现了职工保障工作的创新发展。这种系统化的健康服务模式——不仅解决了实际问题——更为基层公共服务提供了可借鉴的经验。民生工程需要持续投入，更需要创新的制度设计。