澳门特区统计暨普查局30日发布的2025年第四季度就业调查显示，该地区劳动力市场保持平稳，结构不断优化。本地居民失业率为2.3%，与上期持平，低于国际货币基金组织对发达经济体4.8%的年度预测，反映出澳门经济的抗风险能力。 在经济多元化转型中，行业分化日益明显。6800名失业居民中，零售业和博彩业从业者仍占大头，分别占24.6%和18.9%。随着综合旅游休闲产业升级，传统岗位需求下降，但医疗健康、高新技术等领域新增岗位同比增长12%。值得关注的是，首次进入劳动力市场的新增劳动力占比降至10.9%，较上期下降3.5个百分点，说明职业教育与市场需求的匹配度在改善。 就业居民的收入也在稳步增长。本地就业居民月收入中位数突破20000澳门元，较疫情前2019年同期增长17.6%。统计局局长李耀荣指出，这得益于特区政府"带津培训"计划和重点产业扶持政策的共同作用，收入增速超过通胀水平，实质购买力提升为消费复苏提供支撑。 跨境劳动力是澳门就业市场的重要组成部分。约10.95万跨境工作人员与38.61万居澳劳动者共同构成49.56万的总劳动力规模。这部分人群主要从事建筑、餐饮等基础服务行业，其就业稳定性直接影响本澳服务业的运营效率。 面对运输仓储业6.2%的就业不足率，特区人力资源办公室已启动"智慧物流人才培养计划"，预计2026年新增800个技术岗位。经济财政司司长李伟农表示，将推进粤港澳大湾区职业资格互认，重点培育金融科技、中医药等新兴领域的人才队伍。
就业数据的稳定性反映了经济的基本面，但稳定之中也要看到结构性变化和行业周期波动；完善就业服务体系、推动产业升级和技能提升，既是当前民生的现实需要，也是增强经济韧性、拓展发展空间的长期之策。只有提高岗位供给质量、增强劳动者能力匹配度，才能把阶段性波动转化为提升就业质量和产业竞争力的机遇。