一、活动概况：规模扩大，服务升级 3月7日，以"才聚松北 智汇新区"为主题的2026哈尔滨新区重点企业专场招聘会在松北区万象汇举办。本次活动共有160余家新区重点企业参与，累计提供就业岗位超5000个，涵盖研发、机械、电气、数控、销售等多个领域，岗位类型丰富，层次多元。 与以往相比，本次招聘会的服务体系有了明显升级。活动设置了职业指导区、人社政策解读区、企业服务区、校企合作区、直播带岗区五大功能专区，将政策宣传、职业咨询、校企对接、线上推广整合为一站式服务，形成政校企协同联动的就业服务格局。 二、原因分析：产业扩张带动用工需求持续释放 岗位供给充足、企业参与积极，背后是哈尔滨新区产业持续向好的支撑。随着重点企业订单回升、业务规模扩张，用工需求集中释放。天晴干细胞股份有限公司人力资源负责人表示，年后企业接单量明显增加，研发、销售等核心岗位人才缺口较大，急需通过专场招聘补充专业力量。 从岗位结构来看，研发、机械、电气、数控等技术类岗位需求尤为旺盛，部分技术岗位招聘量同比增长超10%。该趋势表明，新区产业结构正加速向技术密集型转型，对高素质技能人才的需求持续扩大，人才供需的结构性矛盾仍在一定程度上存在。 三、影响评估：薪资待遇提升，求职信心增强 为吸引优质人才，参会企业普遍提高了薪资水平。电气工程师、机械工程师、质量工程师、自动化运维工程师等中高端技术岗位平均月薪突破万元，部分资深岗位薪资远超行业均值。哈尔滨博实自动化股份有限公司招聘的数控铣工岗位月薪6000元至9000元，并配套通勤班车、带薪年假、五险一金等福利，诚意十足。 求职者这边，招聘会还没正式开始，现场已聚集了不少提前到场的人，其中有身着正装、带着精心准备简历的应届毕业生，也有主动返乡寻求发展机会的青年人才。31岁的返哈求职者小周在多家展位前仔细了解岗位信息后说，能在家门口遇到这么多优质企业，感觉很踏实，希望能留在家乡为新区发展出一份力。这折射出哈尔滨新区对青年人才吸引力的持续增强。 四、对策举措：多维发力，精准服务 在服务机制上，本次招聘会着力提升精准化与数字化水平。人社政策解读区安排专职人员现场驻守，向企业和求职者解读就业扶持、人才引育、劳动维权等政策，推动惠企利民政策直达快享。职业指导区特邀资深职业指导师提供一对一咨询，结合行业趋势和求职者个人特质，帮助明确职业方向、补齐求职短板。 校企合作区内，10余所高校就业负责人与参会企业深度对接，精准筛选适配高校毕业生的校招岗位，既为学生打通直连优质企业的通道，也帮助企业储备青年专业人才，提升了校园招聘的匹配效率。 此外，活动借助微信视频号、抖音、快手等平台同步直播带岗，实时推送岗位信息、薪资待遇及发展前景，打破地域限制，实现线上线下联动，拓展了就业服务的覆盖面。 五、前景展望：就业生态提升，人才集聚效应加速显现 从更宏观的视角来看，本次招聘会是哈尔滨新区持续优化就业生态、加快人才集聚的一个缩影。近年来，新区持续加大招商引资力度，产业基础不断夯实，就业承载能力稳步提升，为各类人才提供了广阔的发展空间。随着政校企协同就业服务机制优化，人才供需对接效率有望继续提升，新区对高素质人才的吸引力也将持续增强。
就业是民生之本，也是发展之基。把一场招聘会办成"政策服务场、能力提升场、校企对接场、数字赋能场"，体现的是以更高质量服务促进更充分就业的治理思路。往后看，还需持续用改革办法疏通供需堵点、用系统服务降低求职成本、用产业升级托举岗位质量，让更多劳动者在高质量发展中实现稳定就业、体面就业，为城市与新区发展注入更充沛的人才动能。