在当前基层工作任务繁重、干部心理负荷加大的背景下，哈尔滨市香坊区朝阳镇率先探索干部关怀新机制。1月中旬，该镇邀请黑龙江省知名教育专家团队，针对乡镇干部群体特点，开展了一场别开生面的心理团体辅导活动。 随着乡村振兴战略深化，基层干部面临脱贫攻坚成果巩固、产业发展、民生改善等多重任务压力。长期高压工作易导致团队沟通效率下降、工作积极性受挫等问题。朝阳镇党委在调研中发现，传统的思想政治工作方式已难以满足新时代干部队伍建设需求。 本次活动创造性引入艺术治疗理念，设置三大核心环节：在破冰环节中，"大风吹"游戏打破部门壁垒，实现跨岗位随机组队；"自画像铭牌"环节让干部通过视觉符号进行自我表达，使同事关系从工作协作升华为情感共鸣；特别是"爬山图"压力可视化设计，通过匿名互助形式，让每位参与者既成为压力的倾诉者，又化身他人困境的疏导者。 心理学专家指出，这种体验式干预具有双重效益：短期能快速释放情绪压力，长期可建立可持续的团队支持系统。活动现场数据显示，92%参与者表示"重新认识了同事的多元面貌"，87%干部认为"获得了应对压力的新方法"。 朝阳镇党委书记表示，此次活动是干部队伍建设系列举措的重要一环。下一步将建立常态化心理关怀机制，把活动中形成的团队默契转化为推动工作的实际效能。据悉，该镇已计划将此类创新形式延伸至村（社区）两委班子培训，并纳入年度干部培养计划。
基层治理的关键在干部，干部状态的关键在身心。把减压支持融入日常，把团队互信建在平时，才能让干部有更充足的精力去担当作为。以更科学、更人性化的方式关心基层干部，既是对个体的守护，也是对基层治理能力的强化。当理解与支持在团队中流动，凝聚的力量就能转化为服务群众、推动发展的实际行动。