公募基金在2025年的年报终于出来了，咱们就来看看基金公司自家员工是怎么买自己产品的。按照目前的情况看，中庚价值先锋股票是大家最看好的，光这家基金公司内部就一共持有1.85亿份，占了总量的7.55%。除了它，睿远均衡价值三年持有混合、银华活钱宝货币、景顺长城公司治理混合这四只也都在员工手里抓着不少份额，分别是5963.8万、5273.59万和3399.86万份。再往里细扒，你会发现这四个基金的内部持有人基本上都是公司的高管、投资经理或者研究部门的头头。比如中庚的高级管理人员手里就握有超过100万份中庚价值先锋股票，睿远那边也是一样的情况。其实这也不奇怪，早在2025年12月份，监管就出了个绩效考核的征求意见稿，要求高管们得把当年至少30%的绩效工资拿来买公司的基金，而且买权益类的不能低于60%，还得锁定一年以上。基金经理更狠，直接把不少于40%的绩效工资锁进自己管的基金里。 除了那几只大热的股票基金，景顺长城在这一年也有不错的表现。他们的景颐招利6个月持有期债券被公司人增持最多，达到了1378.43万份；景顺长城成长领航混合也被不少“自家人”捧场，买了1366.12万份。至于中庚价值领航混合和睿远稳益增强30天持有债券，员工们去年也分别投了931.35万和899.61万进去。 从这些数据里咱们还能看出点门道来：科技投资机会成了大家的共识。与此同时，基金经理们借着年报披露的机会，也跟投资者唠唠投资逻辑和策略运作上的事。比如中庚价值领航混合的刘晟就坦言，2026年虽然还得盯着AI和资源品这两条主线看，但也得注意估值和交易拥挤度这些问题。虽说有些品种还有机会，但挖掘Alpha的难度确实大了不少，他也不会死磕景气赛道。 说到2026年，肯定会有不少变化值得关注。只要咱们顺着这个逻辑往下想，结合最新的数据和动向，也许就能看清未来的走势了。