1947年春，东北民主联军（后改称东北野战军）总部一纸调令在部队内部引起不小反响：原松江军区司令员李天佑接替万毅，出任第一纵队司令员；此任命之所以受到关注，关键在于两位将领的经历差异明显——万毅是部队创建者，实战经验丰富；而李天佑自1938年因病离队后，近十年未直接指挥大规模作战。
这次看似出人意料的易帅，反映的是战场对指挥能力的硬性要求，也是军队在关键时刻以胜任度匹配岗位的选择。历史多次表明，决定成败的并非“久经沙场”的标签，而是能否在复杂局面中作出准确判断、组织有效行动，带领部队打赢必须打赢的仗。这种以全局为重、以能力为标准的用人导向，今天依然值得借鉴。