【问题】2024年初，郑州航空港区某电子公司因经营不善长期拖欠农民工工资，劳动仲裁裁决后企业已无财产可供执行，90余名劳动者权益面临落空风险。
此类涉众欠薪纠纷因执行难、周期长，极易引发群体性矛盾，成为基层社会治理的痛点。
【原因】经调查，该欠薪企业与某科技公司在人员调配、业务往来及经营场所等方面存在高度混同，且存在异常资金转移行为，导致责任主体认定复杂化。
传统个案审理模式难以应对关联案件批量化解需求，亟需制度性突破。
【对策】郑州航空港区法院启动"府院联动"机制，联合人社、公安等部门协同取证。
创新采用"示范判决+批量化解"模式：首先选取典型案件精细化审理，判决关联公司承担连带清偿责任，确立统一裁判标准；随后开通农民工工资清偿绿色通道，对同类案件实行立案、审判、执行三优先机制，实现全流程无缝衔接。
【影响】在示范案例法律框架下，剩余90余起案件得以集中快速审结。
自首案立案至全部执行完毕仅耗时20天，260余万元欠薪全额发放。
该案创下辖区涉众纠纷化解效率新纪录，其"以个案示范带动类案解决"的思路，为破解执行难提供了可复制的司法经验。
【前景】郑州航空港区法院表示，将总结该案经验，进一步完善"府院联动"责任清单与快速响应机制。
据悉，河南省高级人民法院已着手调研将此模式纳入《保障农民工工资支付条例》实施细则，未来或将在建设工程、劳务派遣等高发领域推广适用。
这一创新实践为全国各地处理类似涉众欠薪纠纷提供了可复制、可推广的经验模式。
通过示范判决统一裁判标准，运用批量化解提升处置效率，不仅有效破解了执行难题，更重要的是在制度层面为保障农民工权益构建了更加完善的司法保障体系，体现了司法为民的根本宗旨和改革创新的时代要求。