2024年5月，合肥工会正式上线了一个叫做“合工交友”的公益平台，目的是给来合肥的人才解决婚恋问题，让他们在这座城市住得舒服、干得安心。要知道，现在合肥靠着科技创新吸引了不少人，每年差不多都有18.6万人加入进来，很快就成了千万人口的城市了。可问题是怎么才能把人留住、留住以后还要过得好？这就成了大家都得琢磨的事。特别是年轻人，结了婚有了家才更有归属感，愿意长期待在这儿。 面对这一现实，合肥市总工会把自己当成本地职工的“娘家人”，直接把婚恋服务加到了人才服务体系里。他们做了三件主要的事。第一是建了一个微信小程序当线上阵地，要求大家实名注册并审核信息，这样大家的交友安全性就有保障了。功能上大家可以筛选对象、报名活动、学恋爱技巧，特别实用。现在注册的人数已经超过2万了，来自各行各业的人都有。 第二是在合肥市职工大学（也就是市工人文化宫）里设了一个专门的幸福基地，提供房间让大家见面聊天。市总工会还和基层工会、高校、企业这些地方建立联动机制，每个月都组织主题活动。比如2025年6月搞了个科技专场，专门给搞科研的单身青年搭个桥；到了11月又跟高校校友会合办了一次活动。户外拓展这些新颖的形式也不断加入进来，让活动更有趣。后来统计发现，大家对这些活动都挺满意的，满意度超过了95%。 第三是公开招募了一群热心的红娘志愿者。这些志愿者都是机关或单位的工作人员，他们去宣传推广、帮忙审核资料、在活动中负责协调。他们用自己的经验帮别人，形成了“职工帮职工”的好风气。 这么一来二去，“合工交友”平台算是火了起来。这说明解决年轻人的小事儿就是优化人才生态的大事儿。合肥市总工会把婚恋服务做成了系统的事，这不仅是工会职能的创新，也是城市对人才全方位的尊重和呵护。现在的合肥不光是个科创名城，更是个有温度的幸福之城。通过这种方式留住了人、也给其他城市做了个好榜样。