当前，各地在推进人才战略中面临一个共同课题——如何让年轻人才不仅来到城市，更能融入城市、扎根城市。
镇江市润州区的这次尝试提供了一个新的思路：通过赋予青年学生具体的社会角色和文化使命，让他们在参与城市建设中找到个人价值与城市发展的结合点。
一月十二日，润州区委人才办、区人社局联合西津古渡社区、江苏科技大学外国语学院在西津渡人才友好街区举办迎新围炉茶会。
这场活动的独特之处在于参与者的多重身份。
参加活动的青年学生不仅是接受教育的学子，更是景区的双语讲解志愿者，他们以"青年文化传播者"的身份活跃在对外交流的第一线。
从城市文脉传承的角度看，这种设置具有深层意义。
活动首站设在可俯瞰全城的云台阁，参与者在登高望远中接触镇江的历史积淀。
当学生讲述为外国游客进行双语讲解的经历时，静态的历史文化被赋予了国际表达的新生命。
一位学生的分享尤为典型——在向外国朋友介绍"京口瓜洲一水间"时，不仅是对古诗的翻译，更是对城市地理格局与诗意情怀的跨文化传递。
这说明，当代青年人才具备将本地文化转化为国际表达的能力，这正是城市对外发展所需要的人才素质。
从人才政策支持的维度看，活动的第二个环节同样值得关注。
在古街的茶书院，围炉煮茶间，人才专员围绕大学生普遍关注的政策要点进行了深入解读，并现场答疑解惑。
这种"政策温度"与"年俗温度"的结合，使抽象的人才政策变得具体可感。
同学们在亲手制作"马年新春灯笼"的过程中，在轻松的互动中体验到了城市的诚意，"此心安处是镇江"的归属感由此悄然生长。
从城市发展平台的构建看，西津渡人才友好街区正在完成从地理概念向功能平台的转变。
它不仅是旅游景区，更是青年展示语言与文化理解力的舞台、政策服务的窗口、社交联结的社区。
通过这次活动，外院学子作为兼具"国际表达能力"与"本土文化深度"的样本被真正"看见"，街区的内涵得以鲜活体现——不仅提供便利，更识别并放大每一位青年人才的独特光芒。
展望未来，西津渡人才友好街区计划持续打造"青年文化传播官"等品牌项目。
这表明，该街区正在探索一条从"人才友好"走向"人才共赢"的新路径。
通过让更多青年在此找到与城市共同成长的支点，实现个人发展与城市建设的相互促进。
这种模式如能推广，将为其他城市的人才集聚与城市融合提供借鉴。
从双语讲解到政策对接，西津渡的实践揭示了一条青年与城市共生的新路径：当历史文化遇见青春力量，当政策红利嫁接人文温度，“人才友好”便不再停留于口号，而是转化为可感知的发展动能。
这座千年渡口正在证明，唯有让青年真正成为城市叙事的主角，文化传承与人才建设方能相得益彰。