春节前后是劳动力流动的关键时期。如何有效组织外出务工人员返岗，同时满足本地企业用工需求，成为地方政府的重要课题。习水县近日举办的东西部劳务协作现场招聘会，正是对此问题的积极探索。 招聘会现场布局合理、服务周全。展位区汇聚了省内外优质企业，涵盖制造、服务、技术等多个领域，为求职者提供了丰富选择。政策咨询区同步运作，为求职者答疑解惑。线上直播带岗同时进行，让更多群众足不出户就能了解岗位信息。 这些成效离不开前期的精准摸排。各乡镇街道提前深入村一级，了解群众的就业意愿、技能特长和地域偏好，为企业与求职者的精准对接打下基础。来自二郎镇的刘义美就是受益者，她通过村委会摸排来到现场，很快找到了心仪的贵阳企业岗位。 从供给端看，习水县计划春节前后举办县级招聘会2至3场、乡镇街道招聘会1至2场，形成纵向贯通、横向联动的招聘网络。同时已排定2月19日、26日及3月4日多批次"点对点"输送计划，覆盖广东、福建、浙江、江苏、上海等地，为外出务工人员架起从返乡到返岗的桥梁。 从需求端看，本次招聘会汇聚了珠海市和本地79家企业，提供390余个岗位、6000余个需求人数，充分反映了当前用工市场的活跃度。这些企业涵盖多个产业领域，既满足了不同求职者的需求，也为地方经济发展带来了新活力。 不容忽视的是，习水县推行的"政府搭台、市场运作、精准对接"模式，标志着东西部劳务协作从单向的"输血"向双向的"造血"转变。政府通过组织、协调、服务创造市场化的对接环境；企业和求职者通过市场机制实现供需匹配；精准摸排和数据支撑确保了对接的有效性。这种模式既提高了劳务协作的效率，也优化了区域人力资源的配置。
习水的探索表明，新时代劳务协作不仅是岗位对接，更是涵盖技能培育、权益保障、产业联动的系统工程。当精准成为就业服务的关键词，民生温度正在转化为高质量发展的动能。这种以区域协同破解发展不平衡的实践，为全面推进乡村振兴提供了有益参考。