中新网三明10月13日报道，这次福建（清流）氟新材料产业创新创业大赛在三明市清流县举办完毕。虽然这座城市深处山区，以前因为地理位置和产业底子不好，很难留住高层次人才。但如今他们搞出了一套“柔性引才”的办法。 中国科学院院士张锁江给当地出谋划策，他是福建省氟新材料产业链特聘专家团的团长，目标是把这里建成百亿级产业集群，变成国家级的创新高地。以前企业想请科研团队来搞研发，因为没有实验条件也没有配套产业，往往是合作没几天就黄了。 为了破解这个难题，三明市里拿政策开刀。2023年他们出台了全省第一个柔性引才的试行办法，不管户籍社保这些身份限制统统打破。今年5月又推出了“1+3+N”人才政策体系，着重解决怎么把外地专家请进来干活的问题。 接下来动作一个接一个，“人才消费券”让院士专家能来这边旅居办公，“人才飞地”允许企业在外建研发基地，最高能拿100万元的建设费补贴，回三明转化还能再拿50万。通过举办这个大赛，三明把外面的项目和人才都给聚过来了。 东莹化工的徐能武总经理说，这次大赛让他们下定决心要走开放式创新的路子。专家团给了很多建议，他们打算跟大赛里胜出的好团队长期合作。6个月前启动的福建省氟新材料产业链特聘专家团就是这么干的，一共请来了9位专家带着4个试点搞“一团带一链”。 这批专家不像以前那样走马观花搞调研，而是真真正正下车间看厂。在专家的帮忙下，雅鑫电子材料公司搞出了国产的电子级氢氟酸技术；东莹化工还跟福州大学的成佳佳教授一起琢磨怎么高效生产三氟乙酰氟。 短短几个月时间里，来了25批共100人次的外地专家带技术上门，有6批共23人次的本地企业代表去高校对接。28项企业需求被记录下来并逐一解决。为了让大家把产学研融合在一起，三明市还搞出了“专家技术入股”的新招。 谁来“带徒弟”帮忙成长？怎么用“揭榜挂帅”的办法激发活力？这些都是为了确保特聘专家团能“引得来”“留得住”“干得好”。