在海军某部营区主干道两侧，新揭幕的荣誉灯箱引起官兵热议。不同于以往多以比武竞赛摘金夺银者“上榜”，这次入选的一级军士长谷瑞彪，凭借研发十余类装备保障器材、攻克跨场景维修难题的实绩受到表彰。此变化，源于该部今年推出的评先评优新机制——把“对作战体系的增值贡献”作为核心考核维度。
荣誉是一面镜子，映照价值取向，也是一根指挥棒，指向能力建设的重点。把“体系贡献率”纳入评先评优，不只是更换灯箱上的照片和文字，更是用制度机制推动官兵在体系作战坐标中找准定位、锤炼本领、协同发力。让每个岗位都能在关键链路上发挥作用、在整体效能上实现增值，才能不断夯实胜战之基，推动战斗力建设向更高质量迈进。