宿州埇桥那边搞了个春风行动，直接把招聘会办到了乡镇里。宿州市埇桥区宿徐现代产业园这次是在杨庄镇组织活动，作为系列招聘的第二场，差不多有20家企业带着好几个岗位过来招人。这些岗位的类别挺多，有机械制造的，也有物流仓储和生产操作的。这就给当地居民提供了在家门口找工作的机会。 去了现场发现，不光是青壮年人去投简历，还有不少老年人也特别积极。他们会仔细问岗位的要求、工资待遇还有福利保障这些问题，还用手机拍下招聘信息或者领宣传材料。不少老人说是想帮在外打工的孩子探探路。有位大爷就说：“孩子在外地干活太辛苦，家里也照顾不到。要是能在家门口找个好活，全家都省心多了。”这事儿说明现在基层劳动力都挺想在家门口上班的。 企业方面也根据乡镇劳动力的特点来安排岗位。陆盾机械有限公司就重点推了气保焊工、数控操作这种技术性的活儿，一下子就把懂行的人给吸引来了；韵达物流那边提供的仓储管理、物流配送岗位很适合那些想灵活打工的人；寰禧、盛泰这些公司则是用稳定的工资待遇和明确的发展路子来招人的。这种根据不同人群提供不同岗位的做法，说明企业和当地的就业情况很搭调。 为了让服务更到位，现场还专门设了政策咨询和线上服务的地方。工作人员带着大家去关注官方微信公众号，上面有企业的招聘详情和随时更新的岗位信息。有个姓李的求职者就觉得这挺好：“信息挺全的，回家以后慢慢挑，看中了就直接联系面试。”这样的做法不仅提高了招工效率，也让就业服务从临时的变成了长期的覆盖。 这次招聘会就是为了深化政企合作、落实稳就业政策而办的。通过线下集中招人加上线上持续服务的模式，既帮园区企业解决了用工难题，也让乡镇劳动力找工作变得更方便、更透明了。从效果来看，这类活动能缩小城乡就业信息的差距，把劳动力留在了本地。对于保障基层老百姓的生活和优化区域人力资源分配都有好处。 现在县域经济发展起来了，产业转移到乡镇也很常见。埇桥区通过组织企业去乡镇送岗位，不仅把公共服务网络拉到了基层，也给企业招工和居民找工作架起了一座桥梁。这种以需求为导向、大家一起合作的模式值得其他地方参考。 就业是民生的根本也是发展的基础。埇桥区把招聘会直接办进了乡镇，体现了就业政策往下沉、服务往前移的务实精神。政企一起发力、线上线下结合的做法既回应了大家想在家门口工作的心愿，也帮企业稳住了用工需求。以后还要继续优化乡镇就业服务的环境，提高技能培训和岗位对接的精度。这样才能把县域的就业市场激活起来，给经济社会发展注入长久的动力。