最近，麦当劳（重庆）和重庆城市管理职业学院在2015年开始搞“麦苗计划”，到现在正好十年了。这个合作挺成功的，已经培养了超过700名学徒，而且重庆麦当劳餐厅的管理组里有20%都是这个计划里出来的。这些管理组成员的平均年龄才22岁，队伍挺年轻的。 这个“麦苗计划”最大的特点就是把在学校学习和在企业实践结合起来，学生们既当学生又当学徒，课程内容和岗位标准、教学过程和生产流程都能接上。这种模式后来还被推广到了重庆工商职业学院和重庆商务职业学院等学校。 这次庆典上，胡培颖总干事说这个合作模式已经成了全国零售餐饮行业产教融合的榜样，别的学校也可以参考着用。 麦当劳中国这次还拿了“中国最佳雇主”荣誉，他们那套“70%在岗实践、20%自我学习、10%课程培训”的培养体系很有一套。 王衡总经理说他们这次要升级合作内容，推出新的“菁英管培生项目”，要培养更厉害的人来应对数字化时代的挑战。 刘幼昕副校长也在现场感谢了麦当劳的支持和投入，说他们带来的不仅仅是岗位和机会，还有严谨的管理文化和系统的训练标准，这些都融入了学校的教育里。 这次活动是中国连锁经营协会校企合作委员会总干事胡培颖主持的，嘉宾还有重庆城市管理职业学院党委委员刘幼昕和王衡总经理。