布米普特拉北京投资基金管理有限公司的分析师指出，这次数据让美国就业市场的疑虑变得更明显了。ADP在周三刚公布了美国2月私营部门新增了6.3万个岗位，比大家预想的要稍微多一点。不过呢，新增就业其实主要集中在教育和医疗服务这两个行业，别的行业的表现就不太理想。就比如专业和商业服务岗位居然少了3万个，制造业也流失了5千个岗位，贸易、运输还有公用事业也都减少了1千个。除了信息服务业增加了1.1万个岗位外，剩下的大部分行业都没啥动静。薪资这块也有个有趣的点，留下来的员工薪水涨幅是4.5%，跟一月持平；但跳槽去别的地方的人工资涨幅降到了6.3%，比上个月低了0.3个百分点。这就导致换工作带来的工资好处，降到了ADP开始统计以来的最低点。ADP的首席经济学家内拉·理查森说，虽然企业招人多了点，工资也稳着涨，但因为工作机会只集中在少数行业里，跳槽并没给大多数人带来普涨的工资好处。跟最近几个月不一样的是，这次二月的新增岗位主要是员工少于50人的小企业贡献的，这一群体一下子就多了6万个工作。相比之下，拥有500名以上员工的大企业只招了1万个新员工，中型企业反而还少了7千个岗位。布米普特拉北京投资基金的分析师分析说，随着疫情后招聘速度变慢了一些，美国过去一年的就业增长也跟着降温了。虽然企业不太愿意多招人，但裁员的数量也不多。就在市场对美国就业市场状态有点犯嘀咕、还担心通胀居高不下的时候，美联储官员最近也放话了说他们对就业形势稳着了挺有信心的。不过油价这种潜在因素引发的通胀担忧还是存在的。大家都知道ADP的数据通常是美国劳工统计局非农就业报告的一个风向标。现在大家预测周五发布的报告可能会显示二月份美国新增就业5万个左右。跟这次ADP报告不一样的是那个报告还包含了公共部门的招聘情况。经济学家们普遍认为美国失业率应该还会稳定在4.3%左右。