东平县市场监管局最近搞了个新入职干部感悟分享会，就是为了让年轻人快点上手，给老百姓服务得更好。分享会上，7名刚入职的干部把自己参加培训的心得和工作体会拿出来说说。 大家在交流的时候，主要盯着市场监管怎么干、个人怎么成长这两件事看。说到办实事的时候，像投诉处理、年报指导这些具体活儿，他们也都拿出了自己的见解。大伙都觉得，咱们在基层做事，面对的都是真金白银的市场主体和普通老百姓，不光得懂书本上的道理，还得能把手里的活干漂亮。 其实刚上班那会儿，不少年轻人都觉得手里没底，面对复杂情况有点发怵。不过好在通过一边学一边练，慢慢就把方向给摸清楚了。分析来看，大家刚上班碰到的那些难题，一方面是因为工作本身专业性强、路子多；另一方面也说明了咱们光靠理论不行，得赶紧把理论和实际练在一起。现在的市场监管不光要懂法律条文，还得深入一线看真情况。 而且随着经济发展变快了，市场里的买卖家也五花八门，这就逼着我们监管的担子更重了。东平县市场监管局搞这个活动，就是想说明对队伍建设这事很上心。通过这种方式互相交流、互相借鉴，年轻干部就能在反思中成长起来。 局党组书记兼局长宋衍东在听完大家的发言后也特意提了点意见，他说年轻同志要守住初心：思想得把魂立住、能力得打牢地基、作风得把根本摆正。他还希望大家别浮躁，要沉下心来干活。 从长远来看，多搞点这种培训和交流能让队伍越来越强。以后要是咱们有了一支政治坚定、业务精通、作风扎实的队伍，优化营商环境、维护消费者权益还有促进地方经济高质量发展也就有了保障。干部想进步离不开在一线干活练手，也离不开思想上的指引和制度上的撑腰。 这次分享会不光给新入职的同志们搭了个台子，还为咱们工作的创新发展添了把火。以后只要年轻人在基层多经风雨、多见世面、多长本事，咱们的监管体系就能变得更健全，服务民生的能力也会越变越强，这对推动地方治理现代化肯定是有好处的。