把文艺活动当强心剂，给渤海湾港轮驳公司攒足了劲儿。在全国都忙着搞现代化建设的时候，怎么把底下干活的人带起来、把劲儿往一处使，成了每家企业都得破的题。山东港口渤海湾港轮驳公司就搞了一场年度晚会，把职工推到了台前当主角，拿文化当线把大家串在了一起，试了试精神上提气和干活两不误的路子。眼下咱们国家的港口行业正在转型换脑筋、提升效率的节骨眼上。外面的贸易环境变了，国内经济也在调整结构，港口不光得把硬件设施弄得更好、运营更顺畅，还得把软实力给提上去，让职工有归属感、有使命感、有创造力。可在这高速发展里头，有些单位就容易出岔子：文化建设跟实际工作对不上号，职工参与的热情不高，团队也没那么黏糊。怎么把国家的战略、企业的目标跟职工的奋斗劲儿紧紧绑一块儿，成了行业里急着想解决的老大难。渤海湾港轮驳公司这次办晚会，就是冲着这些问题去的。晚会以“创新开拓、拼搏进取”为核心思想，围着港口生产、抢险救灾、安全管理这些核心活儿转。舞蹈、歌曲、曲艺还有武术这些节目把这一年来大家伙儿在服务港口、开拓新行当、提升管理方面的成果给活灵活现地演了出来。像原创的《港口轮驳赞》，用老百姓听得懂的话讲一线职工是怎么担起责任的；大合唱和集体舞又把大家齐心协力、斗志昂扬的精神头给展现出来了。这些节目全是职工自己编自己演的，虽然取材自平时的工作，但又不是简单的照搬，算是把“跟着做”变成了“主动想”。 这次活动之所以搞成了样儿，全赖公司一直以来坚持以人为本。一方面，公司把文化建设当成了整体发展战略的一部分，工会出面组织、资源也都给配齐了；另一方面，活动紧扣实际工作，把行业特色和岗位实践变成了艺术素材。职工们在创作和欣赏的过程中就更清楚自己的价值了。这种“用文化吸引人、用文化团结人”的办法不光是丰富了精神生活，还让队伍更有凝聚力、向心力和执行力。为了以后能更稳当、更创新地往前走，“十四五”规划这当口这种做法也能给行业提个醒：只有真正把人放在心上、把文化当魂来铸，才能把大伙的劲儿都拢起来；只有这样才能在新时代的征途上写出港口事业的新篇章。 职工文化建设从来不是图热闹的孤立事儿，它得融到发展的大实践里头去推动社会进步。从一场晚会到一项长期干的工程；从个人的表达变成大伙的共鸣；渤海湾港轮驳公司的摸索说明：当职工搞艺术创作的劲儿跟干工作的奉献劲儿能对上茬；当企业的人文关怀跟战略目标能拧成一股绳；发展的动力就会像泉水一样不断涌出来。在奔向高质量发展的路上；这种靠文化把人聚起来、靠实干开创未来的故事；正变成新时代中国港口行业乘风破浪、奋勇争先的生动写照。