高台县人社局今年把稳就业和保民生当成了头等大事，使出了浑身解数。为了给高校毕业生找好工作，他们没少下功夫。一方面是多找路子扩宽渠道，把全县的产业布局摸了个透，专门盯着重点行业挖岗位。鼓励国企和民企多招人，还去了100多家企业走访，一共募集了300多个好岗位。另一方面是在网上搞直播带岗、云招聘这些新花样，全力帮毕业生把饭碗端稳。 为了让农村劳动力出去打工不迷路，人社局搭了个“送岗入乡”的桥梁。利用微信公众号和线上平台把岗位信息精准推送到家，打通了服务最后一公里。还跟东部地区加强劳务协作，把人组织起来送到用工单位去。县里还专门打造了劳务品牌，把这张名片打出去，好带动老乡们一起致富。 对于那些难找工作的困难户，人社局采取了兜底政策。给每人都建立了档案和帮扶计划，专人负责跟踪服务。对于实在找不到活儿干的人，就安排进公益性岗位安置着。还借着“春风行动”这类活动去宣传政策，让大家伙儿都懂政策、享政策。 为了把公共就业服务搞上去，人社局也是动了真格的。他们围绕供需对接、帮企业纾困和零工服务这三块儿使劲儿。光是今年就搞了12场线上线下招聘会，404家企业放出了4820个就业岗位，让472人找到了心仪的工作。 截至目前已经建成了11个零工市场（驿站），其中县级有2个，镇级有9个。下一步他们还会继续努力提升服务水平，把民生保障的底线守得更牢。