岁末年初，劳动力市场迎来了一大波流动高峰，企业缺人招人急，劳动力回流回家的也不少。为了给大家帮忙，上海市的八部门——人社、经信、民政、合作交流、总工会、团市委、妇联还有残联，最近凑一块儿搞了个“稳岗留工送温暖活动暨2026年春季促进就业专项行动”，专门给大伙儿弄工作。主题就是“春风送岗促就业，精准服务助发展”，主打就是一个系统部署，保障大家在春节前后都能有活儿干。 这次活动的亮点就是跨区域合作和精准对接。为了不让大伙儿回家过年回来找不到活儿，上海的人社部门盯上了云南、湖南、安徽这些大劳务输出地。1月4日，浦东新区一下子迎来了63名云南怒江的老乡，“点对点”给送到了厂里。上海打算在各地搞近百场招聘活动，还准备包机、包车送人回岗位。 从2025年12月开始，上海就在摸查重点企业的用人需求了，专门给企业建档子、派专员服务，给企业提供“一企一策”的定制支持。部门们还联手盯着产业链、建筑和商贸这些行业的用工情况，通过收集岗位、培训技能、送工上岗这一套办法，帮企业平稳过关键期。 对咱们打工人的关怀也得跟上。各级部门和工会给留沪过年的人送春联、搞灯谜会，还发慰问信和倡议书。政府还落实了新就业形态劳动者的医疗补贴政策。鼓励企业也搭把手，搞文艺联欢、发年货啥的。 以后的活动还会越搞越密。上海计划分行业分区域搞系列招聘会，专门找高校毕业生、失业人员和农民工对接。目标就是要“天天有招聘、周周有活动”，把供需给匹配好。 这次多部门联动的行动，体现了超大城市在调控劳动力市场上的那种系统思维和精准度。通过区域协作、企业帮扶再加上人文关怀和市场服务这一套组合拳，不光能缓解眼下的用工波动，也为以后搞常态化的服务体系攒下了经验。在经济复苏的背景下，这种既精准又暖心的服务，肯定能给稳定就业大局、促进高质量发展添一把力。