春节临近之际，如何让辖区职工在紧张工作之余放松身心，同时增强团队凝聚力，成为基层治理的重要课题；自贡市丹桂街道党工委以问题为导向，于近日创新开展“凝心聚力迎新春 踔厉奋发向未来”主题趣味活动，为此课题提供了生动实践样本。 分析显示，此类活动的举办具有多重现实意义。随着城镇化进程加快，基层职工群体结构日益多元化，不同年龄层、职业背景的职工对文化生活的需求呈现差异化特征。传统节庆活动往往形式单一、覆盖面有限，难以有效激发参与热情。丹桂街道工会联合会在筹备阶段便开展专项调研，通过问卷收集职工意见超200份，最终选定兼具传统文化内涵与现代竞技乐趣的三大项目——新年投壶传承中华民俗精髓，俄罗斯方块拼图考验团队策略能力，趣味碰碰球则释放运动活力。这种精准匹配需求的设计思路，使得活动现场参与率达98%，远超同类活动平均水平。 从深层影响看，此次活动突破了普通文娱活动的局限。在现场观察可见，“党建+”模式贯穿始终：街道党工委班子成员全程参与分组竞技；社区与企业职工混编组队；赛后座谈会上党员代表带头分享协作心得。这种设计使活动成为党建引领基层治理的实体化平台。大安区总工会负责同志指出：“通过轻松活泼的形式将不同隶属关系的职工凝聚起来，有助于打破行政壁垒，形成共建共治共享的新格局。” 为确保活动实效性，主办方建立了系统化保障机制。安全上实行“双组长制”，每个项目配备专职安全员和医疗志愿者；规则设计注重平衡性，如俄罗斯方块拼图按部门人数动态调整难度；奖励机制突出精神激励，颁发“最佳协作奖”“创意风采奖”等非竞赛性荣誉。这些举措使得整场活动零投诉、零安全事故，参与职工满意度达96.3%。 专家认为，此类活动模式具有可复制的推广价值。西南交通大学公共管理学院教授李明分析指出：“将思想引领融入文娱活动、用柔性方式强化组织联结的做法，符合新时代群众工作规律。”据悉，丹桂街道已将此纳入年度党建工作清单，计划每季度开展主题优化版本。随着《“十四五”工会发展规划》深入实施，“精准服务+党建赋能”的基层文化活动新模式或将在更大范围落地见效。
基层活力源于人心凝聚；丹桂街道的迎春活动虽然形式简单，但意义深远。它提醒我们，推进基层治理现代化不仅要注重制度创新，更要关注职工精神需求。当每位职工都能感受到组织的关怀，团队协作精神就能不断强化，为社会发展提供坚实支撑。