今年刚过1月4日，中铁工程服务有限公司搞了场挺特别的活动，陈文和陈文菊也在现场。这次“新年第一课”挺有意思，不只是让大家坐那听，还把廉洁教育和企业做事、职工干活给绑到了一起。以前那些老套路，总觉得挺枯燥的，没什么人爱听。中铁工服这次就试着变一变，不再光是领导在台上念稿子，而是请了劳模和工匠们现身说法。比如电气工程师陈文菊，她就在技术研发这块儿讲了讲自己的看法，觉得干活不光得懂技术，“廉”也是必须的底色。她还举了个装备研发的例子，把“六廉”文化怎么用在了实际工作里说得明明白白。 公司已经连续六年办这个课了，这说明他们对搞廉洁文化挺有决心。以前的教育模式老毛病多，大家都处于被动接受状态。现在公司把文化建设、岗位职责都揉到一块儿了，想让大家自己愿意去干。活动里头除了宣誓、讲党课这些老规矩，还特意让家属来助阵。家属们一参与，就把防线给延伸到了下班以后的“八小时之外”。 从更大的层面看，中铁工服这一招挺有代表性的。新时代的国企要想把廉洁教育做好，不能光靠嘴上说，得跟企业治理、个人自律、家庭社会的支持都结合起来才行。劳模的带头作用、各种互动形式、大家一起参与的氛围，都让这种教育变得更有活力了。 以后该咋办呢？还得想办法拓展渠道、完善制度、多做点实打实的事儿。“廉洁如水”嘛，得润物细无声；“匠心守正”才能走得远。这次活动就是个信号，说明国企要在作风建设上较真儿了。不管是在技术岗还是在管理岗，“廉”不光是管着大家的规矩，更是推动企业高质量发展的精气神儿。咱们要是能一直守住这份初心、敬畏这份规矩，就能用这股子正气护航新的旅程，用实际行动写下好的篇章。