2026年湖南要给上海输送1万名技能人才，这是个大目标，得靠实实在在的培训来实现。比如说湖南交通职业技术学院和中远海运船员管理公司签了协议，他们的船员考证中心这几年已经培养了1200多名合格船员。学院机电工程学院的周玉甲院长说了，他们搞了个“技能培训+考证”一站式服务，已经有好几百名农民工拿到了船员证书。现在这些人去了上海能拿上万的月薪，就业率高达95%。 南县那边有18个持证照护工在这次招聘会上给企业咨询岗位，他们想找月薪7000到9000元的护理活。一个叫陈艳玲的大姐说，去上海打工不仅能多赚钱，还能学学先进的护理技术。企业的招聘负责人也很满意，觉得湖南护理人员责任心强、技能扎实，能帮着缓解上海养老服务业的一线人力紧张。 1月30日湖南益阳市搞了场沪湘劳务协作专场招聘会，场面很大。这次活动把就业半径从“乡村车间”给延伸到了长三角的优质企业里去了。湖南就业服务中心的数据显示，这次招聘会有120多家沪湘两地的好企业参加，提供了553类建筑、航运、家政等领域的岗位。招聘规模超过4万人。 2月20日上海要开通节后返岗的高铁专列，专门接送600多名怀化和娄底等地的务工人员免费乘车回去上班。舒承立是其中一个务工人员，他觉得专列不仅减轻了自己的经济负担，还让人感受到了组织的关怀。“春风行动”从这天开始启动了，会持续两个月的时间，给全省14个市州的老百姓送岗位、送政策、送服务、送温暖。 这种从专项招聘到定向培训，再从协议签约到开通专列的协作模式越来越体系化和精细化了。这既让中西部的劳动力有了更多的发展空间，也给东部产业升级注入了新的动力。在“精准服务惠民生”的主题下，跨区域的人力资源协作很可能成为促进共同富裕的一个好例子。