1月22日，敦化法院召开2026年度工作务虚会。党组书记、院长戴慧君主持会议，院领导班子成员和各部门负责人围绕法院高质量发展此核心目标深入交流、凝聚共识。 当前，人民法院工作面临新的形势和任务。经济社会发展对司法工作提出了更高要求，群众对司法公正的期待也在不断提升。敦化法院通过召开务虚会——以问题为导向——系统梳理工作中的短板弱项，为2026年工作开展奠定基础。 会议指出，务虚的核心目的在于找差距、找短板、找弱项。这种问题导向的工作方法表明了求真务实的工作态度。通过以问题为圆心点，推动全院各项工作呈扇形推进，最终形成工作的整体合力。 为确保2026年各项重点工作取得实效，会议提出了四大核心要求。 首先，强化党建引领，凝聚发展合力。党建工作必须置于首位，运用领导班子的"头雁效应"和领导干部的示范引领作用。要推动党建工作与审判执行业务同谋划、同部署、同推进，以高质量党建引领司法工作高质量发展。 其次，锤炼过硬作风，提升司法公信。作风建设需要在日常工作中抓紧抓实。要聚焦群众服务、案件办理、纪律规矩等重点领域，精准破解突出问题。引导全体干警深刻认识作风建设的重要意义，将党的优良作风融入日常工作，以刀刃向内的勇气整治不良风气，靠过硬作风筑牢司法公信力的根基。 第三，聚焦主责主业，打造工作亮点。法院工作的核心是审判执行，要坚持"一手抓主业提质、一手抓亮点塑形"。通过科学精准的审判管理、规范严谨的司法流程、高效联动的执行机制，推动案件质量、办案效率、司法效果和公信力实现全方位提升。要深入挖掘特色专业审判优势，打造一批可复制、可推广的工作标杆，形成敦化法院的工作品牌。 第四，狠抓落地见效，强化责任落实。将狠抓落实作为全年工作的关键抓手，大力弘扬钉钉子精神，严格按照"不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实"的要求，强化闭环管理，提升执行效能。深入压实工作责任、健全监督考核机制，确保各项决策部署落地生根、取得实效。 这四大要求相互联系、相互支撑，形成了一个完整的工作体系。党建引领是根本保证，作风建设是重要基础，主责主业是核心内容，落地见效是最终检验。敦化法院通过这样的系统谋划，为全院干警指明了工作方向，也为司法工作的高质量发展提供了明确的路径。
务虚不是"空谈"，而是以问题为镜、以目标为牵引的再出发。把差距找准——把路径理清，把责任压实——才能在公正与效率的统一中不断增强群众对公平正义的信心。基层法院的每一次自我审视与改进，最终都将落脚于社会治理效能的提升与人民群众获得感的增强。