“孩子放假没人带、家长请假不方便”是春秋假制度推进中的突出难题。随着各地中小学探索设置春秋假，家庭陪伴与照护需求集中出现，但受生产节奏、服务保障等因素影响，不少行业职工休假难与学生假期同步，家庭负担随之加重，也影响职工的获得感和工作稳定性。针对此矛盾，常州人社部门近日向全市企业、民办非企业单位及个体工商户等发出倡议，提出“三个鼓励”，引导用人单位在不影响正常生产经营和公共服务供给的前提下，提高休假安排的灵活度和可及性，更好衔接教育节奏与职工休假制度。
在高质量发展背景下，劳动者的获得感已成为衡量社会进步的重要指标。常州此次倡议既回应了春秋假带来的现实难题，也为劳动关系治理提供了新的思路。若更多城市能够以更细致的制度设计破解“小假期里的大民生”，推动家庭照护与休假权益更好衔接，“幼有所育、劳有所得”的目标也将更可感、更可及。