春节过后，用工市场迎来传统旺季。为应对返乡务工人员就业需求与高校毕业生求职高峰叠加的挑战——安庆市总工会主动作为——于2月11日市公共就业创业服务中心大厅启动2026年首场大型招聘会。此次活动以“工会送岗位 乐业在江淮”为主题，旨在通过精准匹配劳动力资源与用工需求，推动就业服务提质增效。 当前，随着区域经济结构调整和产业升级加速，劳动力市场呈现新特点：一上，返乡务工人员对就近就业的意愿明显增强；另一方面，高校毕业生对职业发展平台的要求日益提高。针对此现状，安庆市总工会联合市职工服务中心，提前摸排企业用工需求与求职者意向，筛选出涵盖制造业、服务业、技术研发等多个领域的岗位，确保供需双方高效对接。 招聘会现场秩序井然，吸引了大量求职者参与。返乡务工人员郑师傅表示：“以前常年外打工，如今家乡企业待遇提升，还能照顾家庭，这次顺利找到了合适岗位。”参与招聘的本地企业人力资源负责人反馈，活动有效缓解了企业用工缺口，尤其为中高端技能岗位补充了新鲜血液。 分析认为，此次招聘会的成功举办得益于三上因素：一是政策引导到位，工会组织利用桥梁作用；二是前期调研扎实，确保岗位设置科学合理；三是宣传动员充分，提升了活动知晓率。这种“政府搭台、企业唱戏、劳动者受益”的模式，为地方稳就业工作提供了可借鉴经验。 展望未来，随着长三角一体化发展战略深化，安庆市产业承接能力将持续增强，就业市场潜力将深入释放。主管部门表示，将常态化开展此类招聘活动，并探索“线上+线下”融合服务模式，为劳动者和用人单位搭建更高效对接平台。
就业是民生之本；安庆市总工会通过专场招聘会——切实服务求职者和企业——既保障劳动者权益，也为地方经济发展提供人才支持。随着服务的持续完善，更多劳动者将获得就业便利，深入促进社会和谐与经济高质量发展。