黔东经济开发区跟企业一起想办法，让大伙在春节前能把活儿干稳当，人也找齐了。面对春节前后招工难和劳动力走的多这两个大坎儿，开发区没闲着，专门拿这事当优化环境、护住实体经济的重头戏来办。前几天管委会搞了个企业用工座谈会，把电子元件厂、纺织厂这些十多家重点企业的头头都请了来。大家坐一块儿拿出“清单”，一项项数清楚现在到底缺什么焊工、操作工，政府是啥要求也都摆到了台面上，这就叫精准对接。这也是开发区那套“政策护航、服务提质、供需对接”大工程正式开动的信号。 为了让找工作的人和招人方能碰上边，开发区专门在辖区内12个乡镇的显眼地方搞了个统一的“用工信息专栏”，把企业的样子、要啥人、发多少工资、找谁联系都贴出来。这就是给村里的人搞了个家门口的“就业信息驿站”，特别方便过年回村的老乡在家门口就能挑活儿干。网上也没闲着，搞起了直播带岗和云探岗，主播带着网友去厂子看看车间、食堂和宿舍，老板还在那边线上解答问题。这种把现场环境都带出来的沉浸式招聘，打破了时间和空间的限制，光这就吸引了两千多人在网上围观互动。 为了把事儿落到实处，开发区还弄了一套干活的规矩。一方面建了两个“双台账”，一个记企业缺啥人，一个记老百姓想干啥活。还专门派了40名干部跟企业“绑”在一起，每半个月就要去跑一趟门，保证这两个账本上的信息能随时对上号。另一方面完善了问题解决机制，不管是招工还是要钱的事儿，都要走“收集—办理—销号—反馈”这套流程跟踪到底。数据显示从2025年起这法子真管用，一共帮着解决了一百多件烦心事，光满足企业的用工需求就超过了500人。 开发区这一套精准又实在的组合拳，不光解了企业招工的急渴，也给老百姓提供了更多家门口的好活儿。现在他们还接着搞“年节服务不打烊”的活动，盯着生产的事儿和安全的事儿别出岔子。这套盯着问题办、围着服务转、靠机制来保障的做法，让地方经济在这个关键时候有了点韧劲。咱们预计2026年的头一季度要开好局，这就给人力资源这块儿打下了个厚实的底子。