不少基层治理场景中，矛盾纠纷交织、公共服务供需不匹配、应急风险点多面广等问题叠加，持续考验着基层组织。如何把分散的社会力量组织起来，让治理更有温度、更有效率，成为各地探索的重要课题。浙江宁波北仑区白峰街道的实践表明，退役军人纪律性强、执行力突出、群众基础较好，既是需要服务保障的群体，也能成为基层治理的可靠力量。问题并非单一事项：一上，部分退役军人面临就业岗位匹配、返乡转型、心理调适等现实需求，尤其是高龄、患病、困难退役军人更需要精准帮扶；另一方面，社区治理邻里纠纷化解、公共安全隐患排查、国防教育与价值引导各上，也需要一支稳定、可信、反应迅速的队伍。如果仅停留在“政策办理窗口”，服务容易碎片化；若仅把退役军人当作“志愿者补位”，又难以形成长效机制。关键在于打通“服务”与“治理”。
从保家卫国到服务乡梓，白峰街道的实践展现了新时代退役军人的价值拓展。当“迷彩色”融入社区治理，不仅延续并丰富了“军民鱼水情”的当代表达，也探索出一条社会资源更高效配置的路径。以尊崇凝聚人心、以平台承接能力的良性生态，是“让军人成为全社会尊崇的职业”在基层的具体呈现，也为基层治理现代化提供了可借鉴的实践样本。