铜仁市总工会日前石阡县组织召开全市劳模职工疗休养工作座谈会，深入总结近年来工作成效，系统分析存在的问题，明确提出下一步发展方向。这次会议反映出该市在推进康养旅居产业发展中的新思路和新举措。 从数据看，铜仁市疗休养工作已初具规模。2025年，该市共吸引外地劳模职工疗休养团队约130批、9000人次，产生直接消费3600余万元。这组数字表明，疗休养已成为该市文化旅游产业的重要组成部分，对拉动消费、促进就业具有显著作用。石阡佛顶山温泉小镇、石阡古温泉等疗休养点位的建设和运营，为劳模职工提供了高质量的休闲体验，也为当地经济发展增添了新的活力。 在工作机制上，铜仁市已形成"工会组织+基地承接+多方协同"的成熟模式。该模式利用了工会组织的桥梁纽带作用，调动了社会各方参与的积极性，达成了资源的有效整合。然而，与会人员也客观指出了当前存在的不足：体系机制不够健全，服务供给质量有待提升，资源整合联动仍显不足。这些问题的存在，制约了疗休养工作的深入发展，需要在实践中逐步完善。 针对这些问题，铜仁市总工会提出了明确的改进方向。在"引客"上，将强化政策宣传，优化对接流程，扩大疗休养工作的知晓度和吸引力。"留客"上，推动基地提质升级，挖掘地方特色资源，打造差异化产品，增强对劳模职工的吸引力和粘性。"联客"上，整合全域资源，构建协作联盟，形成区域合力。"聚客"上，打造特色疗休养品牌，拓宽客源渠道，提升品牌影响力。"稳客"上，健全经费保障机制，完善评估监管体系，确保工作的可持续性。 这诸多举措说明了铜仁市对疗休养工作的系统思考。从政策支持到产品创新，从资源整合到品牌建设，再到机制保障，形成了纵向递进、横向联动的完整体系。这种全链条、全方位的工作思路，有利于推动疗休养产业的健康发展。 需要指出，铜仁市将疗休养工作与打造"世界级康养旅居目的地"紧密结合，充分体现了工会工作服务大局、融入中心的担当意识。劳模职工作为各行各业的先进代表，他们的疗休养需求具有一定的代表性。通过满足劳模职工的疗休养需求，既是对劳动者的尊重和关怀，也是推动康养旅居产业发展的有效途径。
从单一服务到全产业链打造，铜仁的实践为新时代工会工作提供了创新范例。这场始于疗休养的改革试验，正成为中西部地区产业转型的可借鉴样本。（完）