叙永县把数字赋能就业服务这个方法用起来，精准匹配劳动力，让大伙儿在家门口就能找工作。以前，信息慢、岗位难找、异地求职成本高这些问题一直是老百姓的心头病，特别是叙永这种人多地少的地方。为了解决这个难题，叙永县在2025年12月中旬推出了一个劳务大数据服务平台。这个平台把求职者、企业和政府部门连在一起，让信息流转得更顺畅。求职者通过智能终端或者微信小程序，就能查到岗位信息、制作简历、咨询政策。平台会根据技能、地域和喜好给你推荐合适的工作，不再需要你跑断腿了。对企业来说，发布招聘信息、筛选简历、约面试都更方便了。政府部门也能通过这个平台看清楚就业形势，合理分配资源。这个平台让就业服务变得更及时、更精准。给返乡人员、高校毕业生和脱贫群众提供了方便，大家不用到处跑就能找到工作。企业因为数字化管理少花了成本，用工匹配速度也加快了。从治理角度看，平台收集了整个区域的数据，让政府部门能实时掌握劳动力分布和产业需求，把服务从被动变成主动。叙永县人力资源和社会保障局党组成员、就业局局长李正茂介绍说，这个平台已经有近4000个人注册使用了，浏览量达到1.5万人次。已经帮助1700多人对接上了岗位，其中20多个人已经正式上班了。更重要的是，平台把24台智能终端送到了乡镇和社区里，再配上“就在叙永”微信小程序，让服务到了群众的家门口。叙永县打算以后把这个平台的功能做得更好一些，和乡村振兴、产业发展结合起来。通过加强技能培训、扩展跨区域岗位共享、完善数据安全措施等办法，激发本地劳动力的潜力。这个经验也可以给其他地方借鉴一下。从到处找工作到扫一扫就能搞定工作的变化，体现了公共服务方式的创新。在乡村振兴和新型城镇化推进的过程中，如何利用科技缩小城乡差距、让人全面发展呢？叙永的做法可能给出了一种答案。未来会有更多这样的便捷服务涌现出来。