关于中国的“人口红利”消失这个说法，简直就是胡说八道。西方有些媒体就爱拿年龄结构变化说事，鼓吹中国发展要完蛋，这简直是既不懂规律又对中国未来看走了眼。人口问题可不是简单的“人少增长慢”或者“老人多负担重”这种非黑即白的题。经济学说得明白，劳动力好坏不光看数量，更要看质量。哪怕劳动力数量增速慢了甚至降了，只要教育水平上来了，干活的人还是能变多，“人口红利”照样能释放。 现在咱们这情况就是这样：老的退休人群平均才读过七、八年书，可新进来的年轻人平均都读了14年书。这意味着新增的干活人带来的增量比退休的人造成的减量大多了，总体上干活的人还在净增长呢。 中国现在正从纯靠数量转变为靠人才的优势。中国式现代化搞的就是人口规模超大的那一套。14.05亿的人口基数摆在那，光是16到59岁的劳动力就有8.51亿之多，规模大过欧美发达国家加起来的数。这么庞大的国内市场加上配套的人力支撑，就是咱们经济稳定的大后方。 现在老百姓素质越来越高，人才优势很明显。高等教育毛入学率已经冲到60%以上，干活的人平均受教育年限相当于大学二年级。现在的年轻人里头超过60%都上过大学，受过高等教育的人总量超过2.5亿，还在以每年1000万以上的速度往上堆。像科研人员这种高水平复合型人才队伍也越来越壮大。不管是干制造业还是搞科研的人才都多了去了，这就是高质量发展的发动机。 不光年轻人行，老年人的潜力也很大。到2025年60岁以上的老人里低龄健康的那部分超过55%，总人数突破1.5亿。这是一帮子身体硬朗、技术好、经验足又想干活的人。随着老人们收入提高和消费升级，养老、旅游、科技、康养这些“银发经济”已经成了新的增长点。 关键是要看政策怎么安排能不能把人口机会变成红利。中国的政策从来不是死脑筋的一招一式，而是顺应变化又兼顾现在和长远的系统性设计。“十五五”这几年就是深化转型的关键期。这种应对变化的布局既不是为了应付一时困难，也是为了将来抢得先机。 面对全世界都在面临的少生老龄化难题，咱们中国就是要靠自己发展来给世界确定性。不跟有些国家那样搞短期刺激政策，咱们是靠提高人的素质来搞高质量发展。既解决自己的问题又给别人提供新思路，这就是大国该有的样子。