就业是民生之本。
1月21日召开的湖南省人社工作会议，围绕2026年工作重点作出系统部署，将就业稳增长作为首要任务，力争实现城镇新增就业70万人，这一目标的提出既体现了对经济稳增长的期待，也反映了对民众生活改善的承诺。
当前，我国经济发展进入新阶段，就业结构不断优化升级，但稳就业压力依然存在。
湖南作为人口大省和劳动力输出大省，面临着既要吸引人才留住人才、又要促进劳动力有序转移的双重任务。
为此，湖南将采取多层次、全方位的就业促进措施。
在高校毕业生就业方面，湖南将深入推进"智汇潇湘 才聚湖南"行动，完善"留湘来湘高校毕业生就业服务平台"，建立岗位归集常态化机制。
通过"湘人才"公共招聘、"湘乐聘"直播带岗等创新形式，为青年群体拓宽就业渠道，让人才在湖南找到适合的发展机会。
这一系列举措针对性强，既满足企业用人需求，也为毕业生提供了更多选择。
在农村劳动力转移就业方面，湖南将深化劳务协作，举办省劳务协作暨劳务品牌发展大会，拓展农村劳动力转移就业空间。
同时支持劳动密集型企业稳定岗位，挖掘数字经济、绿色经济等新兴产业的就业机会，建设15家创业导师工作室和30家省级大学生创业孵化基地，为创业者提供全链条支持。
这体现了从传统产业向新兴产业转变的发展思路。
技能是就业的基础。
湖南将全年开展职业技能培训100万人次，针对农民工、高校毕业生、重点就业群体等不同对象，实施9大专项培训行动，精准对接产业发展和民生急需。
同时深化产教融合，建设区域性、行业性技工教育联盟，落实"新八级工"制度，开展特级技师、首席技师评聘，健全"产培评用""需求供给对接"等6项机制，探索"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体模式。
这一系列改革创新，旨在让劳动者凭技能增收、靠本领就业，形成技能人才培养的良性循环。
社会保障是民生的重要保障。
湖南将推进"中部六省加广东省"社保互通，这一区域协作机制的建立，有利于打破行政壁垒，让参保群众跨省流动时享受更便捷的服务。
同时，湖南将落实重度残疾人、低保对象等困难群体城乡居民保费政府代缴政策，出台灵活就业人员参保便利措施和新就业形态人员职业伤害保障办法，提升低收入群体和灵活就业群体的参保率、缴费率。
在养老保险方面，湖南将继续提高城乡居民基础养老金水平，建立全省困难人员丧葬补助金制度，落实企业养老保险全国统筹制度，确保养老金按时足额发放。
同时扩大企业年金覆盖范围，推进个人养老金制度落地。
这些举措形成了从基本保障到补充保障的多层次养老保险体系。
此外，湖南还将推进"中部六省加广东省"社保省际互联互通，拓展服务事项和联通渠道，开展"社保服务进万家"活动，让参保缴费、转移接续等服务更便捷可及。
这一举措充分体现了以人民为中心的发展思想，让群众享受到更加便利的公共服务。
会议现场对荣获全省优秀专家、优秀技能大师、优秀技术能手及乡村车间优秀企业家称号的34名先进个人进行了表彰，这既是对先进典型的认可，也是对全省人社工作者的激励。
从就业扩容到社保破壁，湖南的民生改革方案既立足当前稳预期，又着眼长远建机制。
这种将经济发展成果转化为民生实事的治理思路，不仅关乎7000万湖南人民的切身福祉，更在探索省际协同治理的新范式。
当社保卡真正成为跨省通行的"民生护照"，区域协调发展将获得更坚实的社会支撑。