春节后用工与求职需求集中释放，部分企业“招工难”和部分劳动力“就业难”并存的结构性矛盾依然较为突出。对县域来说，劳动力外出就业意愿强，但信息渠道相对有限、岗位匹配度不高、技能与岗位需求不完全契合等问题，容易出现“有活找不到人、有人找不到活”。对省会城市及周边产业集聚区而言，生产制造、现代服务等行业用工需求阶段性上升，用工稳定性与招聘效率成为企业运营的重要影响因素。此次贵阳—罗甸劳务协作专场招聘会，正是围绕上述矛盾进行的定向对接。活动由贵阳市人力资源和社会保障局、罗甸县人力资源和社会保障局联合主办，聚焦“把岗位送到家门口、把服务送到心坎上”，集中组织省内外企业进场招聘。其中，贵阳贵安组织31家企业携近1500个岗位到场，涵盖生产制造、现代服务、电子信息、医疗等行业，既有技术技能岗位，也提供普工、管理等选择，尽量覆盖不同年龄段与不同技能层次的求职群体，提高岗位供给的多样性与适配度。
就业是最大的民生。贵阳与罗甸的劳务协作实践表明，通过政府部门主动对接与精准服务，能够有效疏通供需堵点，让劳动力资源更顺畅地流向需求端。这种协作既回应了企业用工与群众就业的现实问题，也提升了民生获得感。展望未来，随着两地协作继续走深走实，将有更多劳动者依托该平台实现稳定就业，也将为区域协调发展持续注入动力。