通辽市作为内蒙古自治区人口大市和重要能源、农畜产品生产基地，在"十四五"时期面临着将就业优先战略与产业发展有机融合的重要任务。
近日，该市就业工作成效单出炉，一系列扎实有效的举措使全市就业形势保持稳中向好，为全区高质量发展提供了有力支撑。
产业发展是就业的根本动力。
通辽市将就业工作紧密融入产业发展全过程，围绕"煤电铝""绿色农畜产品"两大千亿级产业链及规模以上重点企业，建立起"专班+专人+专线"的精准服务模式。
该市主动对接重点企业565家，先后发布《重点企业用工需求清单》181期，动态掌握紧缺岗位2.2万个，做到了产业需求与劳动力供给的有效对接。
通过开展"进旗县、进高校、进企业、进社区、进商圈"五进招聘活动1770场次，该市实现城镇新增就业6.9万人，农牧民转移就业221.3万人次，其中6个月以上稳定就业达182.08万人次，充分体现了产业协同对就业的强劲拉动作用。
通辽市人力资源和就业服务中心主任王向宏表示，下一步将结合京蒙协作、吉南辽北蒙东六市一体化、通辽—赤峰"双子星座"等区域协作机制，持续拓宽就业空间，推动产业升级红利进一步转化为高质量就业增量。
技能人才是产业升级的重要支撑。
该市实施"技能照亮前程"培训行动，推动"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体的项目化培训模式，累计开展补贴性职业技能培训10.43万人次，新增高技能人才7.06万人，有效提升了劳动力市场竞争力。
与此同时，通辽市鼓励"梅花集团""龙马集团"等规上企业建立职工培训中心和自主评价机构，实现本土用工率达85%以上，形成了企业与劳动者互利共赢的良好局面。
该市还精心打造了"母婴堂月嫂""通辽职业学院养老护理员"等8个特色品牌，培育了"科尔沁黄牛养殖工""霍林郭勒草原铝工"等44个区域劳务品牌，使劳动者既获得了实用技能，又赋予了职业认同感和社会地位。
下一步，通辽市计划建立岗位需求与技能培训双清单制度，完善终身职业技能培训体系，推动培训评价从"重过程"向"重实效"转变。
精准帮扶是保障重点群体就业的关键举措。
该市建立了16.11万人次高校毕业生的"1131"精准帮扶机制，开展"就业服务进校园"活动25场，对6万份人事档案进行了数字化管理。
通过"外出务工+就近就业"双路径，年均转移农牧民就业稳定在40万人以上，实现城镇失业人员再就业2.78万人、就业困难人员就业2.76万人，保持零就业家庭动态清零。
通辽市人力资源和就业服务中心城镇就业服务科科长马薇介绍，该市对就业困难群体实施"一人一档"精准援助，确保底数清、需求明、服务准。
下一步将整合部门资源，统筹公益性岗位与就业援助专岗，加大对青年、妇女、退役军人、残疾人等群体的帮扶力度，多渠道促进重点群体就业。
创业带动就业的倍增效应不断显现。
作为全国首批创业先进城市，通辽市构建了"创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动"四创联动体系，创新推出3D创业项目云展厅。
该市累计培养国家级培训师4人、创业讲师79人，开展补贴性创业培训9684人次，发放创业担保贷款8.98亿元，带动就业超万人。
依托"双子星座"协作机制，举办两届通辽—赤峰联合创业大赛，承办两届"中国创翼"内蒙古赛区选拔赛，创业品牌知名度不断提升。
下一步，该市将健全创业带动就业保障制度，推动创业担保贷款扩范围、降门槛、提额度、优流程，常态化举办"创业科尔沁"等活动，持续放大创业倍增效应。
就业服务的覆盖面和便民性不断增强。
通辽市打造了"通情就业"服务品牌，构建了"市、县、乡、村"四级联动网络，联合实施"用工摸排""巡回招聘""直播带岗""官微联盟推广"等多元化服务，累计对接企业1.43万家次，提供岗位48.7万个，使就业服务真正延伸到了群众的"家门口"。
就业目标的兑现，不仅体现在数字，更体现在制度体系的成型与服务能力的提升。
通辽以产业强支撑、以技能促提升、以帮扶守底线、以创业扩空间、以服务下沉增温度，形成了可持续的就业治理路径。
面向“十五五”，唯有把“人”的发展放在更突出位置，把岗位供给与技能供给衔接得更紧，把就业质量和民生获得感作为硬指标，才能在转型升级与区域协同的新阶段，持续稳住就业基本盘、夯实发展底气。