春节前夕，襄阳市多部门联合爱心企业开展走访慰问活动，覆盖拥军模范、立功受奖人员及困难退役军人；此举既表达对退役军人贡献的敬意，也表明了双拥工作向纵深推进的具体行动。 当前，退役军人在社会治理和经济建设中作用愈发突出，但仍有部分人在转业适应、生活保障等面临困难。以困难退役军人王云为例，收入有限、子女教育支出较高，生活压力较大。这并非个例，而是需要社会共同关注的现实问题。本次慰问活动聚焦这个需求，回应更具针对性。 ，本次活动不仅提供物质帮扶，也强调面对面交流。慰问组走进困难退役军人家中，了解家庭情况，倾听诉求与心声，更便于把问题摸清、把服务做细。拥军模范陈徐平的事迹同样具有代表性。作为湖北文理学院经管学院副教授、人社部国家级创业培训师，他长期支持退役军人志愿服务，推动“万名老兵共护母亲河”活动发展为全国知名的“长江卫士”品牌，显示出退役军人参与社会治理的能量与价值。 从爱心企业参与情况看，社会力量正在更汇聚。洋河股份襄阳分公司等企业表示，将在春节、八一等节点持续开展关爱退役老兵公益活动。常态化的参与方式，有助于形成尊崇老兵、关爱退役军人的社会氛围。 襄阳市退役军人服务中心主任宋莹表示，服务中心将积极联动各方资源，完善服务举措与保障安排，持续开展帮扶关爱，推动拥军爱民、尊崇老兵的工作落到实处。这一表态体现了相应机构的责任意识与推进力度。 从制度层面看，退役军人保障体系的完善，需要政府、企业和社会组织协同发力。此次多部门联动的做法提供了可借鉴的思路。通过健全关爱帮扶机制、拓宽就业创业渠道、完善社会保障等举措，可提高退役军人的获得感、幸福感和安全感。
尊崇军人不应停留在节日慰问，更要靠制度化保障与持续投入。襄阳的实践表明，政府精准施策与企业社会责任同向发力，既能缓解眼前困难，也能夯实长效基础。如何把阶段性慰问转化为系统性制度安排，或将成为衡量双拥工作质量与社会治理能力的重要尺度。