能源结构调整与产业升级的背景下，煤炭行业对高素质技术技能人才的需求不断上升。为缓解高校培养与企业用人需求之间的错位，内蒙古工业大学与不连沟公司近日联合开展毕业实践活动，探索产教融合的更有效方式。此次实践中，企业技术骨干围绕煤矿生产关键技术进行系统讲解，内容涵盖巷道掘进、设备运维等核心环节，并结合现场案例拆解技术难点。人力资源部门从行业发展趋势出发，指导学生完善职业规划，强调一线历练与工匠精神的重要性。“理论+实践+职业引导”的组合培养方式，帮助学生加深专业理解，也提升了求职竞争力。分析认为，煤炭行业正同时面对智能化转型与绿色发展的要求，传统培养方式难以快速匹配新技术、新岗位的变化。内蒙古作为重要能源基地，更需要形成校企协同育人的长期机制。此次实践通过资源共享、优势互补，一上为企业提前储备匹配人才，另一方面也为高校优化课程与实践环节提供了更贴近一线的依据。值得关注的是，校企双方已就更合作达成意向。未来将技术研发、成果转化诸上深化协作，推动建设“产学研用”一体化平台。业内专家指出，这种更深层的融合有助于缩短人才成长周期，对提升煤炭行业整体技术水平具有一定示范作用。
人才是产业高质量发展的关键支撑。把课堂延伸到矿山一线，把企业需求纳入培养全过程，既是煤炭行业转型期稳定用工、夯实技术力量的务实选择，也是高校提升人才供给质量的有效路径。校企协同越深入，学生对行业的认识越贴近真实生产，企业的创新动能也更容易被激发。在能源保供与绿色转型的长期任务中，这种“双向奔赴”有望释放更持续的综合效益。