最近平顶山卫东区为了解决老百姓的问题，采取了“三项机制”。卫东区委组织部组工干部“四下基层”，这是全省组织系统统一部署的行动。这次他们主要目标是“抓党建打基础固根本、强治理防风险守底线、察民意听政声看口碑”。他们通过转变作风、真抓实干、解决难题来达到实效。赵文婧带着小组到东高皇街道岳家村调研时，提出了一些新的想法和思路。组织部表示，只要岳家村有困难，他们就会尽全力争取政策和协调资源。 为了实现这些目标，卫东区委组织部建立了一套责任分包联系机制。他们制定了工作方案并成立了一个解决突出问题行动专班还有五个调研组。每个调研组由一位领导负责，通过股室和工作成员结合的方式进行。他们把问题分成即时即办、限期解决还有持续跟踪三类，定期召开调度会掌握进展情况。 同时还建立了一套常态化分类指导机制。通过走访入户、座谈等方式，要求组成员深入基层了解各单位党建情况和党员队伍建设情况。还有街道领导班子建设和干部作风问题也在调查范围之内。建立工作台账明确责任单位和解决措施及完成时限。 截至目前，卫东区共开展理论宣讲6次覆盖110多人次；调研16次集中办公8次；东高皇街道岳家村也被关注到了。