把新技术用在服务百姓上，这事儿得跟贵州平塘学一学。他们用“直播带岗”的新招子，给求职者找工作提供了不少便利，这也算是用数字技术来为民生服务的一个样板。就在去年3月，平塘县在全省开了个头，给融媒体发展有限公司和新趋势服装厂合作搞起了“直播带岗”，希望能把就业服务做得更实在点。 以前找工作全靠线下跑招聘会或者去大厅窗口挤，这事儿现在让大家心里都挺累。平塘县就业局局长罗璇说了，以前的那种模式效率太低，信息也传不远。现在大伙儿整天手机不离手，平塘县就顺着这个趋势变一变，把招聘会直接搬到了抖音、视频号这些短视频平台上。 平塘县是怎么做的呢？他们先把县内外的岗位需求都收集起来审核一遍，确保没水分，给求职者吃颗定心丸。融媒体发展有限公司总经理曾廷胜就说了，这样一来就能防着那些黑中介或者用工欺诈了。 为了让服务更顺手点，每个月他们都定时搞直播。主播在上面不光介绍工资待遇、岗位要求，还得随时回答大家的问题。求职者看个视频就能“围观”好多家公司招人，甚至还能直接在直播间互动咨询。这就比以前那种一个窗口一个人的服务效率高太多了。 家住卡蒲乡的杨火菊就是这模式的受益者。她通过看直播找了一份离家近的工作。她说“包吃住、月薪约4000元”，待遇挺好的，“足不出户刷着手机就找到了好工作”。 这办法确实好用。两年多下来，他们已经搞了31场直播活动了，提供的岗位有7万个呢。这次还吸引了35万人次观看呢。这不仅是给求职者省钱省力了，也给企业解决了招工难的问题。 曾廷胜还说他们现在没停下脚步呢。“云上慧就业”的服务矩阵已经出来了，除了直播还有入企探岗的短视频、日常岗位推荐系列视频这些形式呢。“通过短视频镜头”，求职者就能“沉浸式”感受一下企业的食堂宿舍啥样了。“2025年以来”，这些视频总观看量都突破了百万次。 平塘这一招启发挺大的：主动跟融媒体平台合作就能延伸服务手臂；跟着群众的习惯走就能提供对路子的解决方案；从单点的直播发展到多元互补的“云服务”，这服务就更有持续力了。“直播带岗”不光是技术用得好，更是服务理念的革新。 未来肯定还会有更多地方拿出这样的创新实践来共同描绘一幅数字时代的好图景。